部编版高中思想政治选择性必修2第3单元第7课第1框立足职场有法宝 课件（共34张ppt）

(课件网) 立足职场有法宝 第七课 做个明白的劳动者 目标导航 了解劳动法的基本原则；理解劳动者的权利和义务； 解释劳动合同的主要内容；熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 政治认同：认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。 科学精神：科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。 法治意识：培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。增强依法维权意识。 公共参与：掌握签订劳动合同的基本要素。学会用法律维护自己的合法权益。把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 课程标准 核心素养 法律守护劳动者 还记得那个跑出高考考场背《劳动法》的00后女孩吗？杭州一名00后高考女生在走出考场后，竟然向记者展示了她对《劳动法》的精通，当场流利地背诵了其中的条款。她说，这是为00后网友们说的，也为保护自己未来工作的权益。这视频曝光后，00后上班族们沸腾了，纷纷期待这样的愿望能实现。 【思考】 1、除了《劳动法》你还知道哪些法律、法规来保障劳动者的合法权益？有何重大意义？ 2、你知道《劳动法》保障劳动者的合法权益的原则有哪些？ 法律守护劳动者 1. 法律和国家对劳动者权益的保障 ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 知识扩展 【相关链接】 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 劳动者享有的权利：取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 劳动者履行的义务：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。 法律守护劳动者 2. 劳动法的主要调整对象 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 涉及主体 调整对象 【注意】劳动关系（有从属性）≠劳务关系（无从属性） 知识扩展 区别民法中的劳务关系 劳动关系 劳动者和用人单位之间不是平等主体关系，劳动者除提供劳动之外，还接受用人单位的管理，遵守规章制度。具有长期性、持续性和稳定性的特点。劳动关系不适用于民法调整。 劳动者与用人单位之间发生的买卖、租赁和借贷关系不属于劳动关系 劳务关系 平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，属于民事法律关系。往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 法律守护劳动者 3. 劳动者 （1）含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 （2）要求 劳动法规定，劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【注意】文艺、体育和特种工艺单位经未成年人的父母或者其他监护人、相关部门审批可招用未满十六周岁的未成年人。（禁止使用童工） 【思考】很多 ... ...