课件58张PPT。专题3 收入与分配目录考点11 分配制度(1) 生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式。(2) 在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 【特别注意】 注意区分根本原因和直接原因：生产力的发展水平是分配的最终决定因素，是根本原因，而生产资料所有制是直接原因。生产对分配的决定作用考法1 生产对分配的决定作用的分析和应用例题劳动、资本、技术、管理等生产要素是社会生产不可或缺的因素。在我国社会主义初级阶段，实行按生产要素分配的必要性和根据是( ) A.生产要素可以转化为生产力 B．我国社会存在着生产要素的多种所有制 C.生产要素是价值的源泉 D.按生产要素分配是按劳分配的补充［课标全国Ⅲ2016·12］生产资料所有制决定分配方式，我国社会存在着生产要素的多种所有制决定了我国允许按生产要素分配的存在，所以B正确；有些生产要素本身就是生产力的组成部分，所以A说法不科学；C、D观点错误。B不能说凡是在公有制基础上进行的分配就是按劳分配。 例如,在社会主义公有制条件下，平均主义抹杀劳动报酬上的任何差别，否认多劳多得的按劳分配原则；再有，在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，属于非按劳分配。考法2 我国现阶段按劳分配为主体的多种分配方式的考查 注意生产资料公有制是实行按劳分配的前提（1）分清取得收入凭借的是哪种要素。如果是劳动要素，且是公有制范围内的则属于按劳分配；如果是非劳动要素，则大多是按生产要素分配。 （2） 按劳分配的具体形式： ①公有制单位(国有单位、集体单位)内职工的工资、奖金、津贴；国家或集体控股的股份制企业也可理解为公有制单位；②农民承包土地获得的收入；③股份合作制企业(性质为集体经济)中职工的工资、奖金、津贴。 考法2 我国现阶段按劳分配为主体的多种分配方式的考查 分配方式的判断(1)按劳分配和按劳动要素分配的区别： 第一，存在的范围不同。第二，性质不同。【易混提示】(3)按生产要素分配的具体形式的比较(2)按劳分配一定是劳动收入，但劳动收入则不一定是按劳分配。《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式( ) A.是我国分配制度的重大变革 B.是生产要素按贡献参与分配的体现 C.是我国按劳分配制度的完善与发展 D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位 ?［天津文综2016·6 ］对科技人员实施股权激励方式，属于按技术要素分配，这是生产要素按贡献参与分配的体现，B符合题意；我国早已实行了“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度，目前尚未作调整，故实施股权激励方式并不是我国分配制度的重大变革，A项不符合题意；B例题实施股权激励方式是我国分配制度的完善与发展，但不是按劳分配制度的完善与发展，C不符合题意；企业职工是企业发展的主体，D说法夸大了科研人员的作用。考点12 效率与公平关于“促进社会公平”的答题模板：1.促进社会公平的原因 （1）这是社会主义的本质要求。 （2）这是落实科学发展观的要求。 （3）这是宏观调控的需要。 （4）公平是提高经济效率的保证，公平有利于提高效率。 （5）公平有利于协调人们之间的关系，调动劳动者的积极性，构建和谐社会。 （6）有利于提高居民消费水平，扩大内需，拉动经济增长，让全体人民共享改革发展成果，实现经济发展方式的转变。考法1 收入公平问题的分析 2.促进社会公平的措施 （1）实现收入分配公平的根本途径是大力发展生产力，努力提高国民经济发展水平。 （2）坚持 ... ...
~~ 您好，已阅读到文档的结尾了 ~~
