（选修5）生活中的法律常识专题六法律救济 4 用证据说话 课件26张PPT

课件26张PPT。高中思想政治 选修5 《生活中的法律常识》专题六 法律救济用证据说话一、教学目标 知识目标： 1、了解证据的含义、种类及如何举证。 2、理解民事诉讼和行政诉讼的举证责任归属。 能力目标： 1、学会收集、保留证据，提高举证能力。 2、培养收集、处理信息和解决实际问题的能力。 情感、态度、价值观目标: 1、培养依法解决纠纷的意识，树立尊重法律、尊重法律程序的意识。 2、培养学生实事求是的精神，尊重事实，尊重客观实际。 二、重点： 证据及举证责任原则 。 三、难点： 理解举证对于诉讼成败的意义。根据教学目标和重难点，自主学习，建构思维导图。阿里巴巴员工“病假旅游”案 阿里巴巴公司以丁佶生通过电子邮件向公司请病假后赴巴西旅游，恶意欺骗公司，违反公司规章制度为由向法院起诉解除劳动合同。阿里巴巴提供了一些事实证据：有京海劳仲字（2013）第6557号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知、丁佶生申请病假的电子邮件、《阿里集团员工纪律制度》、《阿里巴巴集团商业行为准则》、谈话录音、网页截屏图、视频资料及当事人陈述等证据。丁佶生提交了医院出具的的诊断证明书、病历手册、医疗费单据及病休两周的证明等证据材料。在阿里巴巴公司未提供相反证据的情况下，一审、二审法院认定丁佶生就诊情况属实，双方应继续履行劳动合同。探究问题：阿里巴巴认为去巴西度假员工恶意欺骗公司是事实解除劳动合同，法院为什么不支持？案例分析合作探究一我国法律主张的以事实为根据，指的是法律事实，而不是客观事实，法律事实与客观事实二者并不完全是一回事，阿里巴巴认为去巴西度假员工恶意欺骗公司是客观事实，但阿里巴巴无法提供有效的证据，即客观事实无法成为法律上认可的法律事实，所以法院无法支持阿里巴巴，阿里巴巴最终败诉。由此可见，决定官司胜负的是法律事实，而不是客观事实。 阿里巴巴公司不服一审、二审法院的民事判决，向北京高级人民法院申请再审。阿里巴巴公司提供了公司询问丁佶生出国事宜时，丁佶生表示其并未出国，并回避休假地点和前往巴西期间的行程，回避是否遵医嘱接受适当的治疗或疗养等相关问题的谈话录音。根据上述事实和一审、二审的相关证据，高级法院再审认为应当遵循民法基本原则，丁佶生在阿里巴巴公司向其了解情况时拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，原审判决认定事实和适用法律有误，故阿里巴巴公司与其解除劳动合同合法有效。阿里巴巴员工“病假旅游”案探究问题：为什么高级人民法院支持阿里巴巴解除与“病假旅游”员工的劳动合同？案例分析（一）证据———胜诉的砝码（重难点突破）1．诉讼证据的含义及种类 (1)含义：指诉讼过程中用来证明案件事实的一切凭证或根据。 (2)种类： 当事人陈诉，勘验笔录当事人陈诉，勘验、现场笔录被害人陈述，被告人陈述和辩解，勘验、检查、辨认、侦察实验笔录又见冒名顶替上大学：被顶替了的人生再也回不来2002年，郑飞冒名顶替王俊亮考上了长江大学 2003年，张莹莹冒名顶替王娜娜周口职业技术学院， 2004年，王佳俊冒名顶替罗彩霞上大学 2005年，王欣(小图)冒名顶替王红就读菏泽医学专科学校。 ...... 但愿冒名顶替上大学事件和悲剧成为历史，离每一个人都越来越远! 罗彩霞事件案以案说法 合作探究二 罗彩霞事件案1、罗彩霞对王佳俊、王峥嵘、杨荣华、张文迪等的起诉的举证责任 2、罗彩霞对贵阳市教育局等的起诉的举证责任 3、人民检察院对王峥嵘的起诉的举证责任 合作探究二 罗彩霞事件案 罗彩霞因身份信息被王佳俊盗用而面临着无法毕业和就业的双重困境，向公安机关报案，并以侵害姓名权、受教育权为由将王佳俊、王峥嵘、杨荣华、张文迪等告上法院。在媒体、击水 ... ...