第 七 课 个 人 收 入 的 分 配 第I卷（选择题) 一、单选题（共20小题，每小题3分，共60分） 1．经过多年发展，某县成为全国最大的甲鱼种苗供应地，全县龟鳌产业渔业经济总产值突破10亿元。该县企业通过创新发展“入股分红”方式开展扶贫工作，带动460户农民从事甲鱼种蛋、种苗和商品甲鱼生产经营，面积达3600亩，每户年均增收7万元以上。对此，下列解读正确的是（ ） ①该县农村土地所有权发生了根本变革 ②按生产要素分配已成为该县的主要分配方式 ③入股分红有利于增加农民收入。推动经济发展 ④入股分红收入属于按生产要素分配收入 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．共享员工是一种新型企业合作模式，因突发状况企业员工无法到达相应岗位，企业之间进行员工交换，以维系企业的正常运转。这一合作模式( ) A．改变了现阶段劳动的性质和特点 B．是维护劳动者自身合法权益重要依据 C．有利于实现人力资源的合理配置 D．是保证企业取得经济效益的重要举措 3．十九届四中全会报告指出：在初次分配制度中，要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，要健全再分配调节机制，要重视发挥第三次分配作用，要规范收入分配秩序，坚持和完善社会主义分配制度。这( ) ①是由我国劳动的特点和性质决定的 ②有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用 ③有利于弥补市场失灵和政府失灵，体现了一种社会责任 ④体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 A．①④ B．③④ C．①② D．②③ 4．农民王某承包村里的15亩土地种植花生等农作物,收入不错。后将土地按每亩200元的价格转包给前来投资的客商,并受雇于承包土地的业主,得到双份收入。材料中农民王某所获得的收入分别属于 （ ） A．按劳分配、按生产要素分配、按劳分配 B．按生产要素分配、按生产要素分配、按劳分配 C．按劳分配、按生产要素分配、按劳动要素分配 D．按劳动要素分配、按生产要素分配、按劳动要素分配 5．企业改革不单是引资、引“制”，更要引“智”，要从突破体制机制束缚入手，加快职业经理人制度建立和员工中长期激励机制改革；结合员工持股、收益分享、虚拟股权、岗位分红等，探索产权层面一切有效的激励举措。可见，企业改革“引智”应做到（ ） ①将员工利益和企业利益“捆绑”在一起，调动员工积极性 ②健全再分配调节机制，理顺企业和个人之间的分配关系 ③优化股权分配比例，鼓励、支持非公有制经济发展 ④健全生产要素按贡献参与分配制度，吸引人才 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．2020年4月，中共中央、国务院发布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，明确将“数据”与土地、劳动力、资本、技术等传统要素并列为要素之一，并提出要“健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”。这有利于（ ） ①激发数据要素活力，促进数字经济发展 ②充分发挥数据要素在收入再分配中的作用 ③促进要素自主有序流动，提高要素配置效率 ④完善按要素分配的体制机制，促进收入分配公平 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．党的十九届四中全会首次把“按劳分配为主体，多种分配方式并存”确定为我国的基本经济制度，并首次提出要“重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业”这说明（ ） ①我国承认物质利益原则和合理的收入分配差距 ②第三次分配已成为国家基本经济制度的组成部分 ③第三次分配的目的在于充分调动劳动者的积极性和创造性 ④主要靠市场机制推动的社会公益事业是对再分配的有益补充 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 党的十九届四中全会提出，要鼓励勤劳致富，健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理和数据等生产要素按贡献参与分配的机制。完成下列小题 8．对 ... ...
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