18、在相对剩余价值生产中必要劳动时间的缩短与工资变动的关系 相对剩余价值的生产是由缩短必要劳动时间相应延长剩余劳动时间生产的，那么，必要劳动时间缩短，是否一定要表现为工资的减少呢？ 有的同志认为，必要劳动时间缩短，劳动力价值下降，工人的工资下降，资本家才能获得更多的相对剩余价值，实际上，必要劳动时间的缩短和工资的减少并没有必然的联系。在相对剩余价值的生产中，必要劳动时间的缩短，可以表现为各种不同的工资变动状况，也就是说可以表现为工资的提高，并不是一定表现为工资的减少。在工资不变甚至有所提高的条件下，资本家仍然可以榨取更多的相对剩余价值。为什么这样讲，试作具体分析： 一、先从实际工资来考虑，大致有四种情况： 第一，如果资本家是按照劳动力的价值支付工资，劳动生产力提高，劳动力价值下降，劳动者的生活资料数量并不减少，所以不存在实际工资减少的问题。 第二，如果劳动生产力提高的程度和劳动力价值降低的程度相一致，实际工资也不变。 第三，如果随着劳动生产力的发展，工人的生活资料有所增加，必要劳动时间的缩短，还可以表现为实际工资的提高，那就是在这种情况下，资本家仍然可以增加相对剩余价值。如下表： ? 劳动时间 产品件数 合计 必要劳动 剩余劳动 合计 必要产品 剩余产品 在原有生产条件下 12 6 6 6 3 3 劳动生产力提高1倍 12 6 6 12 6 6 必要劳动时间缩短1/3 12 4 8 12 4 8 从上表可以看出，如果在劳动生产力提高一倍的情况下，必要劳动时间缩短1/3，由6小时减为4小时，而工人的实际工资即消费的生活资料由3件提高到4件，但资本家的剩余产品却由3件增加到8件。正如马克思所说的：“在劳动生产力提高时，劳动力的价格能够不断下降，而工人的生活资料量同时不断增加。但是相对地说，即同剩余价值比较起来，劳动力的价值还是不断下降，从而工人和资本家的生活状况之间的鸿沟越来越深。”（第1卷第571页） 第四，如果资本家把工资压低到劳动力价值以下，因而必要劳动时间的缩短，相对剩余价值的增加也可以表现为实际工资的下降。 二、再从名义工资来考察，也大致有四种情况： 第一，如果实际工资不变，货币本身的价值也不变，那末，必要劳动时间的缩短可以表现为名义工资的减少。 第二，如果随着劳动生产力的提高，货币本身的价值与其它商品的价值同样降低了，那末，名义工资可以表现为不变。 第三，如果实际工资有所提高，而货币本身的价值又下降了，那末，必要劳动时间的缩短还可以表现为名义工资的提高。 第四，如果把纸币的通货膨胀因素加进去，在实际工资不变甚至降低的情况下，必要劳动时间的缩短还可以表现为名义工资的提高。 所以，不能从工资的变动来说明相对剩余价值的生产，不能认为只有工资下降资本家才能榨取相对剩余价值。相对剩余价值的生产只能用必要劳动时间的缩短，相应延长剩余劳动时间来说明。(
课件网) 重点 马克思的剩余价值理论 一 剩余价值的生产 1、布鞋厂的老板比特为了组织生产，需要购买劳动力和--？ 探究一： 生产资料 2、问：鲍比每小时劳动形成多少新价值？鲍波在多长时间内所创造的新价值相当于比特支付给他的工资？ 新价值2美元；5小时 3、工人创造的新价值被分为几部分？ 工资和剩余价值 4、工人的劳动时间被分为几部分？ 社会必要劳动时间 剩余劳动时间 一 剩余价值的生产 5、劳动力自身的价值和劳动力在使用过程中新创作的价值一样吗？ 劳动力自身的价值=工资 新价值=工资+剩余价值 6、可见，劳动力商品的使用价值具有其特殊性-- 能够创造出比自身价值更大的价值 7、资本家组织生产的目的是什么？ 获得剩余价值 一、剩余价值的生产 （一）资本主义生产的目的 1、劳 ... ...
