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必修一7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 课件(共32张PPT)

日期:2024-11-23 科目:思想政治 类型:高中课件 查看:40次 大小:2676821B 来源:二一课件通
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第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 学习目标: 1、我国的分配制度及其决定因素是什么? 2、按劳分配的地位、基本内容和要求、必然性、意义? 3、我国的分配方式有哪几种?按生产要素分配有哪几种? 4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么? 我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体,多种分配 方式并存的分配制度呢? 探索新知 社会生产力 所有制形式 分配方式 生产力水平较低, 发展不平衡。 公有制经济为主体, 多种所有制经济共同发展。 以按劳分配为主体,多种分配方式并存。 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 探索研究 归纳总结 (1)由我国现阶段生产力发展水平决定。 (2)由我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。 根本原因 直接原因 (一)坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 (一)什么是按劳分配? 在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。 (2) 实行范围: (3)分配尺度: (4)分配什么: (5)分配结果: 公有制 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 (1) 地 位: 基本原则 主体 注 意: 按劳分配 按劳分配必然性 (2)物质基础: (3)直接原因: 实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。 ? 劳动是谋 生的手段 必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配 (不能按需分配) (1)前提: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义劳动的性质和特点 如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果 ? 材料1: “懒汉” 束缚生产力 上工人喊人, 下地人等人, 干活人看人, 收工人赶人。 平均主义 普遍贫困 材料2: 按劳分配的优越性或作用有哪些? 激发劳动者的积极性,推动劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,有力地促进社会主义社会生产力的发展。 吃不愁,穿不愁, 手里不断十块头。 吃饭细粮化, 穿衣城市化, 走路马车化 住房楼房化, 上下有电话 按劳分配的意义 归纳总结 1、实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会主义社会生产力的发展。 2、按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ———对劳动者的积极意义 ———对社会的积极意义 2、按生产要素分配      多种分配方式并存 1、按个体劳动者的劳动成果分配 按劳动要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按技术、信息要素分配 按管理要素分配 1.按个体劳动者的劳动成果分配 (二)其他分配方式(非按劳分配) 个体劳动特点? 想想 劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配 与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。 2.按生产要素分配: 凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式 按资本要素分配 2 按管理要素分配 4 按劳动要素分配 1 按土地要素分配 3 按技术、信息要素分配 5 1 判断: 1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元。( ) 2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。 ( ) 3、铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元。( ) 4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万。( ) 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。( ) 6、 ... ...

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