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课件网) 4.1 我国的个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 按劳分配为主体 多种分配方式并存 必备知识：我国个人收入分配制度及其必然性；按劳分配的地位、性质、决定因素及其重要性；按要素分配的意义；消除贫困的必要性。 关键能力：能够区分居民收入的种类，能够分析初次分配和再次分配的意义。 完善个人收入分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 探究与分享 某村坚持发展集体经济，村办企业红红火火，每年的集体分红让人羡慕，村民不仅耕种自家承包的土地，而且在村办企业凌晨一笔不菲的工资，随着集体经济的壮大，村民也早早享受到免费的教育和医疗，该村富裕后还不忘带动周边的乡村共同富裕。 该村实行了什么样的个人收入分配方式？ 从提高效率、促进公平的角度谈谈你对这种收入分配方式的看法。 该村收入分配来自自家承包的土地和村企业，承包的土地和村办企业都属于集体经济，集体经济属于公有制经济，在公有制经济下的劳动所得属于按劳分配。个人收入分配方式不是任意决定的，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这就决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 提示： 按劳分配的内涵： 按劳分配是社会主义的分配原则，是由生产资料公有制决定的。它的基本内容和要求是：有劳动能力的社会成员必须参加劳动，在做了必要的扣除后，与劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度，对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 思考： 我国实行按劳分配的原因是什么？ ①客观必然性：由生产资料公有制和我国现实的经济条件决定。 a.生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 b.社会主义公有制条件下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础。 c.社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 实行按劳分配，劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量之间联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性。激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展；实行按劳分配，是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 ②意义： 知识点睛： ①地位：按劳分配在我国个人收入分配中占主体地位。 ②性质：按劳分配是社会主义的分配原则。 ③决定因素：是由生产资料公有制决定的。 ④适用范围：公有制经济。 ⑤基本要求和内容：有劳动能力的社会成员必须参加劳动，在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动为尺度，对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 按生产要素分配 探究与分享 在社会主义市场经济中，除了公有制范围内的按劳分配，与多种所有制经济相适应，还存在多种分配方式，让劳动、知识、技术、管理、资本等要素参与收入分配。这有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 总结： 按要素分配的种类及其形式 种类 对应形式 按资本要素分配 储蓄所得利息、股票所得股息和红利、债券所得利息等 按劳动要素分配 民营、外资企业中或非公有制资本控股的混合所有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴，个体经济中的劳动者收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让所获得的收入 按惯例要素分配 企业管理人员（如职业经理人）凭借管理才能，在生产经营中按贡献参与分配获得的收入 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案和问题解决方案所获得的收入 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金等 思考：按要素分配有怎样的影响？ 积极影响：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在 ... ...
