3.7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 课件

怎么切蛋糕？ 如果我们把社会财富比作一块蛋糕，那么，把蛋糕做大固然重要，切分蛋糕同样值得重视。分配状况如何，既取决于财富的增加，也取决于财富的分配方式。 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 （一）按劳分配为主体 1、我国的收入分配制度及决定因素 （1）内容：我国当前实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 （2）决定因素：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 生产 分配 生产资料所有制 分配方式 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 决定 决定 决定 （一）按劳分配为主体 2、按劳分配的基本内容和要求 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 实行范围 分配对象 分配尺度 分配原则 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。下列属于按劳分配的是? (? ) ①农民承包土地所得的收入???????? ②个体劳动所得 ③国有企业工人的工资和奖金?????? ④某外资企业员工的工资 A．①②??? B．②③??? C．①③??? D．③④ C 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴。 3、农村经济中的“联产计酬”。 4、事业单位实行的绩效工资。 5、股份合作制经济中劳动者获得的收入等 注意：公有制范围内劳动者的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配。 讨论：根据当前我国经济发展情况，按需分配和平均分配是否行得通，为什么？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等，一律实行大平均，大锅饭。 按 劳 分 配 我国现实经济条件 前提条件 物质基础 直接原因 生产资料公有制 社会主义公有制条件下生产力的发展水平 社会主义条件下人们劳动的性质和特点 （一）按劳分配为主体 3、坚持按劳分配的必要性 决定 （不能按需分配） （不能平均分配） （一）按劳分配为主体 4、坚持按劳分配的意义 （1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展； （2）按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 5、按劳分配的地位 公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 （一）按劳分配为主体 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家淘宝店，虽然忙些、累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。 （1）小吴一家人分别按什么方式取得收入? （2）材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点? （二）多种分配方式并存 1、按要素分配的形式 （1）按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴； （2）按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股 ... ...