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课件网) 口语交际.访谈 学习目标： 知识目标：了解访谈的要求、格式。 能力目标：能简单的列出访谈提纲；能选择适当的对象进行一次访谈。 情感目标：通过一次访谈，发现自己在口语交际方面的不足，从而提高对口语表达的重视。 重难点：能简单的列出访谈提纲；能选择适当的对象进行一次访谈。 知名访谈节目 《新闻会客厅》《教育面对面》《服务面对面》《财富人生》《大家看法》《会见财经界》《高端访问》《面对面》《今日关注》，《实话实说》，《焦点访谈》鲁豫有约 名人面对面 ，《艺术人生》、《半边天》、《名人面对面》、《可凡倾听》、《超级访问》、《静距离》、《天下女人》、《背后的故事》、《咏乐汇》》《杨澜访谈录》美国著名新闻访谈节目《60分钟》 一、确定访谈主题 进行访谈之前，首先要确定你本次访谈的目的。你想让读者知道些什么？为什么要做这样的访谈？你的访谈能给大家带来些什么启示？ 二、确定访谈人选 在确定好访谈目的后，第二步便是寻找被访谈人。要找的被访谈人必须与访谈目的息息相关，无关的人不要夹杂其中。 三、了解被访谈人 四、整理线索 通过对被访谈人和访谈事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次访谈线索，也即突破口。 访谈前 五、设计问题 设计的问题要能体现访谈目的，承上启下，相辅相成。 访谈前 ◆访谈提纲，就是你对访谈对象要回答的一些问题的罗列。 ◆怎样写访谈提纲 访谈对象： 访谈时间： 访谈地点： 访谈目的： 访谈问题： 1. _____ 2. _____ 3. _____ 访谈记录方式：_____（A.笔录；B.录音；C.摄像。） 访谈提纲格式 问题的设计 ———艾丰的六个“不要提” 一、不要提太大的问题。（不要企图“一口吃个大胖子”） 二、不要提过多的外行问题。（一点不提是难以做到的，但要争取少些。） 三、不要提暗示性的问题。（即不要强加于人，给人竖根“杆”，让对方“顺杆爬”。） 四、不要提过于轻率的问题。（毫无意义和目的地卖弄技巧，会导致提轻率的问题。） 五、不要提太“硬”的问题。（就一般情况、一般对象、一般记者而言，直率不等于生硬。） 六、不要提审问式的问题。（即要善于引导，在交谈中发问，在发问中交谈 在Why（原因）和How（怎么样）上的探究 杜骏飞在《深度报道原理》一书中提到，美国内华达新闻学教授拉鲁·吉尔兰德曾在拟定访谈提纲方面推出了设计问题的辅助公式，有一定的指导意义。他提醒记者在设计提问时应该涉及到下列一些具体的问题： 目标———你们（或组织）要实现的目标是什么？ 障碍———你们遇到过什么难题吗？目前的阻力是什么？ 解决———你们是怎样对付这些难题的？是否有解决矛盾的计划？ 开始———这一设想是什么时候开始的？是根据谁的意见提出的？ 设计一份优秀教师的访谈提纲。（有条件则完成人物访谈，做好访谈记录。） 1、请首先介绍一下您的年龄、学历、教龄、职称、任教课程、职务和获得荣誉称号等基本情况。 2、您认为作为一名优秀教师应该具备怎样的素质？ 3、您认为自己哪些方面表现的比较优秀？ 4、促使你成为优秀教师的原因是什么？（哪些事或哪个人对您产生了深刻影响） 5、教学中您自己最满意的课例或研究成果是什么？为什么？ 6、您在教学工作中取得了很多成绩，但在专业发展的过程中，您有过低谷期吗？您是怎么克服困难的？ 7、优秀教师有帮带年轻教师的责任，您会怎样帮扶他们？您会给这些教师什么建议？ 8、如果邀请您参与培训示范，您会给全县同行教师带来什么内容？具体采用什么方式？为什么？ 9、您还有哪些个人专业发展的具体规划？ 10、作为优秀教师，就您的目前现状而言，您最需要外界给您提供什么帮助？ 1、您 ... ...
