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课件网) 第3 章 职业生涯发展目标与措施 目 录 ONTENTS 第二节 构建发展阶梯 第一节 确定发展目标 第三节 制定发展措施 认知 了解职业生涯发展目标的构成，理解发展目标与发展条件的关系，理解近期目标和发展措施的重要性。 学习指南 态度 形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念，确立“适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念，形成脚踏实地实现发展目标的态度。 学习指南 运用 根据本人的实际和经济社会的发展需要确立职业生涯发展目标，构建发展台阶，制定发展措施。 心灵鸡汤 目标不是孤立存在的，目标与计划是相辅相成的，目标指导计划，计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候，要考虑清楚自己的行动计划。怎么做才能更有效地完成目标，是每个人都要想清楚的问题；否则，目标定得越高，达成的效果越差。结合这则案例，想一想我们应该如何制定发展目标并实现它。 智慧之光 哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。 —鲁迅 通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。 —巴尔扎克 第三节 制定发展措施 制定发展措施的重要性 一 第三节 制定发展措施 一旦制定了针对发展目标的发展措施，就能从很大程度上规范我们的行为。中职生从自身出发制定了适合自己的发展措施后，在校学习期间就应该根据措施要求努力学习，夯实基础，强化技能，争取做一个全面发展的优秀学生。在实现第一阶段目标的过程中，努力缩小“现在的我”和“明天的我”之间的差距。 制定发展措施的重要性 一 第三节 制定发展措施 落实发展措施，约束自己，发展自己，并依据具体的评价标准，对自己每个阶段实现的目标进行正确的判断，不断校正自己的行动，逐步实现职业生涯发展目标。 制定发展措施的重要性 一 第三节 制定发展措施 落实发展措施，约束自己，发展自己，并依据具体的评价标准，对自己每个阶段实现的目标进行正确的判断，不断校正自己的行动，逐步实现职业生涯发展目标。 想一想：现代社会是瞬息万变的，有太多令人意想不到的事情，机会并不等人。身处21 世纪的我们应该如何主动把握机会甚至创造机会，并脚踏实地发展自己，来更好地实现我们的人生目标呢？ 边走边想 措施制定三要素 二 第三节 制定发展措施 1 措施的三个要素 标准 任务 时间 措施制定三要素 二 第三节 制定发展措施 1 措施的三个要素 具体措施是依据“现在的我”和“明天的我”之间的差距制定的，不但应该有实现目标的具体任务和时间，而且要有完成任务的标准。 时间包括两个方面： 一是什么时间达到这个目标，即目标的实现应有完成期限； 二是什么时间落实各项措施，即任务完成的时间进度。 措施制定三要素 二 第三节 制定发展措施 2 措施制定的三个要领 可行的 具体的 针对性强的 措施制定三要素 二 第三节 制定发展措施 2 措施制定的三个要领 “具体”强调措施的内容要实在、清晰、明确； “可行”强调措施要符合自身条件和外部环境，有可操作性； “针对性强”则强调措施不但直接指向目标，而且指向本人与目标的差距。 措施制定三要素 二 第三节 制定发展措施 3 措施制定的思路 （1）针对“三个方面”的思路。 中职生职业生涯规划第一阶段的发展措施要针对三个方面： 一是为实现近期目标服务； 二是为第二阶段的发展做铺垫； 三是为长远目标的实现打下坚实的基础。 一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已有割草工了。”男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工。 ... ...
