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课件网) 二、化解冲突，助力和谐 1. 理性化解师生冲突 第8课 良师相伴 亦师亦友 1. 理性化解师生冲突 师生冲突产生的原因 老 师 方 面 过分注重教师的权威 过分注重学生的成绩 老师能力素质不高 a.教育方法不当 b.部分教师对学生冷漠，缺乏爱心，缺乏情感交流 c.对待学生不公平，厚此薄彼 d.是情绪不稳定，易将个人工作、生活中的烦恼、不满迁移或发泄到学生身上 e.对学生进行体罚、变相体罚. 二、化解冲突，助力和谐 1. 理性化解师生冲突 师生冲突产生的原因 学 生 方 面 不尊重老师 情绪控制力不强 想要寻求注意、彰显自我 学生的家庭因素 部分学生家庭条件优越,家庭的溺爱使其非常自我,无法接受老师的管教;部分学生家庭关系长期不和，家庭教育缺失，造成了孩子在思想和行为上的缺陷与偏差，这种偏差延伸到课堂中，极易引发师生冲突。 二、化解冲突，助力和谐 1. 理性化解师生冲突 一、化解冲突，助力和谐 角色扮演： 情境1： 刘老师正在上课, 小王却趴在桌上偷偷玩手机，刘老师发现后把他的手机给没收了。小王生气地说:“好烦,我又没有影响你上课!”为不影响上课，李老师便让小王下课后找她。 情境2： 小黄到汽车维修厂实习,带他的师傅好像特别忙，一天也跟他说不上几句话。小黄远远地站在师傅后面,不知如何是好。这天,师傅说:“你自己不会找点事做吗 ”小黄很委屈,心里想:“你也没告诉我要干什么啊!” 面对上述情境，你会怎么做 小组进行情景演绎，并上台展示。 1.理性化解师生冲突化解师生冲突的方法换位思考，理解老师老师承载着传播知识、传播思想、传播真塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。学生健康成长、勤奋学是老师最大的心愿。当师生关系出现问题时,要学会换位思考,冷静观地分析原因,多从自身反思。要理解老师的良苦用心,正确理解老的要求和期待。二、化解冲突，助力和谐1.理性化解师生冲突化解师生冲突的方法保持理性，避免冲突很多时候,学生与老师发生冲突,大多都是冲动惹的祸。要避免冲突,我们就要学会及时觉察自己的情绪。当我们感到自己的愤怒等负性情绪即将爆发时，可以先通过深呼吸来缓和。待情绪平复后,我们再尽量理性、客观地向老师描述事情的原委,心平气和地与老师沟通。如果一时没能控制住情绪,那么在自己的情绪稳定下来后,要主动与老师沟通,澄清误会,并真诚地向老师道歉。二、化解冲突，助力和谐1.理性化解师生冲突化解师生冲突的方法坦诚相待，彼此信任许多人际冲突源于误会,师生冲突也不例外。坦诚相待是消除误会的法宝。遇到问题时,要坦诚向老师表达自己内心的想法,解释作出某种行为的原因,从而消除双方之间的误会,建立起对彼此的信任。二、化解冲突，助力和谐二、化解冲突，助力和谐1.各个选项对应的数字就是相应题目的得分,将各题得分相加,得到总分。最高分为100分,最低分为20分。结果分析:2.得分越高,说明你与老师的关系就越和谐、融洽，你与老师之间就越能够相互信任和尊重,也越能积极沟通。3.如果得分相对较低,说明你与老师之间的关系可能比较疏远,沟通可能不够顺畅,彼此之间可能存在误解和矛盾。作为学生的我们，应该如何和老师建立起和谐、融洽的师生关系呢？(设疑过渡)二、化解冲突，助力和谐 2. 真诚促进师生和谐 第8课 良师相伴 亦师亦友 2.真诚促进和谐师生探究分享：二、化解冲突，助力和谐小王与宿舍室友交流如何与老师相处时,她说:“我见到老师都不知道该说些什么，真羡慕那些能跟老师谈笑风生的同学!”小于一边安慰小王,一边说:“你可以主动一些。就拿我来说吧,当学习或生活上有困难时,我都会主动请教老师。”小李接着说:“我认为们还可以主动关心老师……”结合材料探究:要形成良好的师生关系,我们可以怎么做 2. ... ...
