第三单元 就业与创业 练习 一、单选题 1．漫画：《柔性化解争议》。这有利于（ ） A．实现劳动法对劳动者权利的特殊保护 B．用人单位从根本上解决用人缺失问题 C．劳动者与用人单位建立和谐劳动关系 D．劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 2．走进芜湖市科技企业孵化器，你会发现只要带着创业的想法、项目，就能享受到办公场地、法务、报税、创业指导等各项服务。即将毕业的大学生许某、杨某也准备去那里合伙创业。你认为下列建议中可行的是（ ） ①应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照 ②可以创办合伙企业，依法成立董事会、股东会和监事会 ③有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理 ④可以创办有限责任公司，股东以认购股份承担有限责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2019年9月，张利(化名)被一家建筑公司聘为驾驶员，入职后未签订劳动合同，公司负责人当时与他口头约定每月工资5500元，同年11月公司以停用该车为理由将其辞退，不过自9月起，公司便已经以效益不好为由拖欠工资。被辞退后张利拿着公司负责人给他打的签名欠条多次讨薪，但在随后的讨薪中，原公司却以与他不存在劳动关系为由拒绝支付工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”所以，张利凭欠条不经仲裁直接向法院起诉了建筑公司，最终胜诉。 3．我国公民享有劳动的权利和义务。为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是（ ） ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》 A．①② B．①②③ C．①②④ D．①②③④ 4．张利的遭遇启示我们，到工作单位工作，重要的是（ ） A．任劳任怨，干好本职工作 B．签订劳动合同，明确双方权利义务关系 C．拖欠工资后，应让老板打欠条 D．与老板讲好，不得随意裁员 5．观察下图漫画中面试官的行为，以下解读正确的是（ ） ①企业应自觉承担责任，及时足额支付劳动报酬 ②背离劳动法，既不符合法律规定，也不利于公平竞争 ③体现竞争就业的原则，利于实现优胜劣汰 ④属于学历歧视，侵犯公民的平等就业权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．据调查，很多企业都不会主动与农民工签订劳动合同，拖欠工资、没有节假日等现象也非常普遍。这些企业的做法（ ） ①侵犯了劳动者平等就业和享受社会福利的权利 ②侵犯了劳动者休息休假和取得劳动报酬的权利 ③不利于发挥市场在人力资源配置中的决定性作用 ④违反了《中华人民共和国劳动合同法》，不利于调动劳动者的积极性 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．人力资源和社会保障部、最高人民法院等五部门联合下发通知，在全国实施“护薪”行动，全力做好拖欠农民工工资劳动争议处理工作。实施“护薪”行动（ ） ①有利于增加农民工工资收入，减轻企业经营负担 ②是充分调动劳动者积极性的重要保证 ③保障劳动者取得劳动报酬的权利 ④是因为劳动者的权利和义务互为前提 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 王明雇邹某为自己锯柴,没想到在锯柴过程中,邹某右手大拇指不幸被电锯锯伤,造成该手指末端截肢。邹某花费医疗费3014.3元,因赔偿问题,双方发生争执,邹某将王明诉至人民法院。法院最终判邹某胜诉。据此,回答下列小题。 8．上述材料中,邹某的（ ）受到伤害。 ①生命健康权 ②名誉权 ③人身权 ④肖像权 A．①② B．②③ C．①③ D．③④ 9．按照有关规定,王明( ) A．不需要承担任何责任,因为邹某的手是他自己不小心伤的 B．应当表示同情,赔礼道歉 C．除了赔偿医疗费外,还应该赔偿误 ... ...
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