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课件网) 我国的个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配和社会保障 第一框 最近，综艺节目《披荆斩棘的哥哥》发布了第四季。通常来说，这档节目的受欢迎程度一直都很高的，但是，网友看到李佳琦出现在《披哥4》时，纷纷表示受到了冲击，直言“有李佳琦在，他们肯定不会再看《披哥4》。 什么眉笔？ 这得从去年李佳琦曾因带货怼网友说起！ 导入新课 导入新课 这么多年工资有没有涨，有没有认真工作！ 李佳琦曾因带货怼网友一事登上过微博热搜！ 总议题：如何理解我国个人收入分配问题 ———从李佳琦因带货怼网友一事登上微博热搜说起 01 从李佳琦与顶尖医生的收入分配方式对比中认识分配制度 02 从社会各行业人喊话李佳琦的现象中明晰收入分配应公平 议题 按劳分配为主体 多种分配方式并存 议题一：从李佳琦与顶尖医生的收入分配方式对比中认识分配制度 01 议学情境一 谭强医生与李佳琦的收入 议学情境一 9月10日下午，李佳琦因带货怼网友一事登上微博热搜。有网友在直播间吐槽品牌花西子越来越贵了。李佳琦回怼称:“不要乱说，眉笔一直79，国货品牌很难的，有时候找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作 ”这一言论一出立即引发了广大网友的批评。 李佳琦言论发出后，上海市胸科医院的胸外科主任谭强发布了一则喊话李佳琦的视频，视频中提及了谭强医生工作的艰辛程度，但是月工资加奖金仅为4万元，甚至比不上上海市的理发师。而相比之下，李佳琦通过直播带货，接代言等方式年收入18.5亿，登上2021年度中国 （大陆地区）网络主播年度净收入榜榜首，换算一下，李佳琦每天收入达508w。 结合议学情境分析谭强医生与李佳琦二人收入分配方式的差别？并说明我们为什么要实行这两种收入分配方式 有何意义呢？（可以相互交流 V：fengyan7203） 议学问题 谭强医生的工资加奖金4万元是按劳分配所得 议学提示 谭医生的工作单位为上海市胸科医院，该医院属于事业单位，谭强医生属于编制人员（公有制） 获得的18.5亿元收入是按生产要素分配所得 李佳琦通过直播带货成立公司（非公有制） 生产关系 生产资料所有制关系 产品的分配关系 人们在生产中的地位和相互关系 决定 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 差别 原因 （1）内容：按分配为主体 多种分配方式并存。 （2）原因：生产资料所有制形式决定分配方式，我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体，多种分配方式并存。 怎么分？ 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、我国的个人收入分配制度 一、按分配为主体 多种分配方式并存 议学小结 （1）地位：按劳分配是社会主义个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。 （2）内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （3）形式：国企、集体企业职工的工资、奖金、津贴，但福利不是；家庭联产承包所得。 （4）我国为什么要实行按劳分配的原则？ 必要性：我国实行按劳分配原则， 由我国现实的经济条件决定。 ①前提:生产资料公有制。 ②物质基础:生产力发展水平。 ③直接原因:劳动的性质和特点。 分配范围 分配对象 分配结果 分配尺度 议学小结 2、按劳分配（主体） 重要性: ①有利于调动积极性和创造性 ②激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 ③它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （1）内容： （2）重要性：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济 ... ...
