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课件网) 第三单元 就业与创业 单元总结 第*页 知识整合构建 综合思维导图 第*页 专题知识整合 政治素养提高 专题 企业创办之旅 一、企业的结构与经营 公司类型 有限责任公司和股份有限公司 组织机构 ①决策机构：股东会或股东大会及董事会。 ②执行机构：董事会聘用的经理。 ③监督机构：监事会 经营目的 企业经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成 本之间的差额 社会责任 企业开展生产经营活动，必须守法经营，公平竞争，诚信守约；承担社 会责任，讲求社会效益 公司类型 有限责任公司和股份有限公司 成功因素 ①制定正确的经营战略。 ②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞 争优势。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 兼并破产 ①企业兼并能够实现以优带劣，增强优势企业的实力，提高企业和整个 社会的资源利用效率。 ②企业破产有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高 企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社 会资源的合理配置 二、促进就业，缓解我国就业压力 就业意义 （生产角度） ①对社会：就业是民生之本，就业使得劳动力与生产资料相结合，生 产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②对个人：劳动者通过就业获得生活来源，使社会劳动力能够不断再 生产；有利于实现自身的社会价值 解决 措施 国家 ①从根本上讲，国家要大力发展经济，努力增加就业岗位。 ②党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极 的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，打造良好的就业和创业 环境 企业 要积极承担社会责任，为劳动者创造良好的就业环境 解决 措施 劳动 者 ①要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观以及 多种方式就业观。 ②提高自身技能，增强自主就业和创业能力 三、维护劳动者合法权益 原因 ①是社会主义制度的本质要求。 ②我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证 内容 ①平等就业和选择职业的权利。 ②取得劳动报酬的权利。 ③休息休假的权利。 ④获得劳动安全卫生保护的权利。 ⑤接受职业技能培训的权利。 ⑥享受社会保险和福利的权利。 ⑦提请劳动争议处理的权利等 解 决 措 施 国家 ①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设。 ②健全劳动合同制度，完善社会保障制度。 ③实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。要着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视 企业 增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件 劳动 者 ①劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。 ②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。 ③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护 四、依法纳税 原因 ①我国税收取之于民、用之于民的性质决定了公民必须依法纳税。 ②国家各项职能的实现，必须以社会各界缴纳的各种税收作为物质基础。 ③每个公民在享受国家提供的各种服务的同时，必须承担义务，自觉诚信纳 税。 ④企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片 要求 ①公民：增强纳税人的权利与义务意识，自觉依法纳税，以主人翁的态度积 极关注国家对税收的征收和使用。 ②国家：完善税收和财政制度；加大稽查处罚力度，严惩违反税法的行为； 加强税收宣传，教育人们要自觉依法纳 ... ...
