7.2 心中有数上职场 学案（含答案） 2025-2026学年统编版高中政治选择性必修2法律与生活

高二政治导学案 主备人： 课题 7.2 心中有数上职场 课型： 新授课 授课时间：2026年 月 日 学习目标： 1.通过了解劳动者的权利与义务，达成明确自身合法权益、增强权利意识和义务观念的目标。 2.通过学习劳动合同的订立、履行与解除，达成学会依法签订合同、维护自身劳动权益的目标。 3.通过掌握劳动争议的解决途径，达成能够理性、合法处理劳动纠纷、提高法治实践能力的目标。 4.通过认识职场中的公平、诚信与职业道德，达成树立正确就业观、增强职业责任与法治素养的目标。 一、课前三分钟 自主预习：阅读课本P60-64，找出相关内容，并划出来。 1.劳动者依法享有哪些权利？★ 2.劳动者依法履行哪些义务？★ 3.劳动者的权利和义务的关系？ 4.什么是劳动争议？ 5.解决劳动争议的方式有哪些？★ 二、新课导入 最近网上有两位老板被很多打工人点赞：一位是胖东来的于东来，给员工高工资、高福利，强制休息、不让加班，宁可少赚钱，也要让员工有尊严、被尊重。另一位是教育机构的张雪峰，实行上四休三、超长假期、给员工购房无息贷款，充分保障员工的休息和福利。 大家想一想：为什么这两位老板能得到大家的称赞？根本原因，就是他们尊重劳动者，依法保障劳动者的合法权利。 那作为未来的劳动者，我们享有哪些权利？又要履行哪些义务？遇到职场问题该如何依法维权？今天我们就一起来学习 ———7.2 心中有数上职场。 三、新课讲授 任务一：明明白白工作 议学情境一：P64探究与分享 阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现······竟然被扣了一天的工资。 议学任务1：公司做法侵犯了阿秀的什么权益？劳动者依法享有哪些权利？ 知识点1： 对应训练：1.（2023·福建）郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事游戏测试工作；公司每月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事贵任。本案中（ ） ①公司与郑某之间不存在劳动关系 ②公司支付郑某工资的方式是合法的 ③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的 ④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 任务二：清清楚楚维权 议学情景二：小李就职记 小李准备离职，在办理手续时发现，公司聘用小李后，一直没有为自己缴纳社会保险。而且公司以小李工作不能吃苦耐劳，不尽责为由克扣了小李1个月工资。 小李要求公司按规定发放工资，并补缴社保，遭到该公司拒绝。小李迫于无奈向人民法院起诉，要求公司履行上述义务，但被人民法院裁定驳回起诉。 议学任务2： 1、小李与公司之间发生的纠纷叫什么？ 2、人民法院为什么不支持小李直接起诉维权？ 3、小李可以通过哪些合法途径维权？ 知识点2： 对应训练：2.（2024·广西）甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因乙公司对其直播效果不满，秦某愤而离职并要求支付工资，遭到拒绝。下列说法正确的是（ ） ①乙公司应当在三十日内支付秦某一个月的工资 ②秦某可直接向R县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼 ④甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 四、知识拓展 课堂总结 结合思维导图引导学生回顾本节课所学的主要内容，强调本课的重难点和背诵的知识点 六、课堂训练 1.2024· ... ...