26届高考二轮专题突破卷（十六）- 创业与就业

26届高考专题突破卷（十六） 专题十六 创业与就业 一、本大题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。 1. 2026年1月，人力资源社会保障部等三部门联合发布通知，延续实施失业保险稳岗惠民政策，明确参保企业满足相关条件可申请稳岗返还，中小微企业返还比例最高可达60%，资金可用于职工生活补助、技能提升培训等。此外，参保职工取得技能证书可领取相应补贴。该政策的实施（ ） ①有利于落实劳动法保护劳动者合法权益的首要原则 ②能通过宏观调控稳定就业岗位，助力企业健康发展 ③表明稳岗返还资金可由企业自主支配，无需规范使用 ④意味着所有参保企业都能无条件获得稳岗返还补贴 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2. 2026年3月，全球大学生创业纪实节目《夺金2026》开播，聚焦长沙青年创业群像。其中，大学生何文彬零首付购车，借助政府提供的供应链配套服务，在车尾厢集市开启创业之路，无需自有资金即可尝试创业项目。何文彬的创业实践（ ） ①体现了政府为创业者提供低门槛支持，降低创业成本 ②说明创业无需具备专业技能，只要有想法就能成功 ③符合市场主体创业的相关规定，体现了创业的包容性 ④表明创业只能选择个体经营，不能成立企业主体 A.①③ B.①② C.②③ D.③④ 3. 2025年7月，国务院办公厅发布通知，加大稳就业政策支持力度，明确吸纳16—24岁登记失业青年就业的企业，签订劳动合同并缴纳社保3个月以上可领取一次性扩岗补助。某企业吸纳符合条件的青年就业后，拒绝履行补助申领及发放相关义务。该企业的行为（ ） ①违背了劳动合同订立的公平、诚实信用原则 ②侵犯了劳动者获得劳动报酬及相关补贴的权利 ③属于合理规避经营成本的行为，应予以理解 ④表明企业有自主经营权，可自主决定是否履行义务 A.①④ B.①② C.②③ D.③④ 4. 近年来，新就业形态快速发展，外卖骑手、网约车司机等群体数量不断增加。2026年2月，最高人民法院发布典型案例，明确新就业形态劳动者权益保障要点，要求结合企业经营范围、劳动者从业类型等认定劳动关系。这一举措（ ） ①有利于明确新就业形态劳动关系，保障劳动者合法权益 ②表明新就业形态劳动者不受劳动法保护，需单独立法 ③能规范企业用工行为，促进新就业形态健康有序发展 ④意味着所有新就业形态都属于劳动关系，受法律保护 A.①② B.①④ C.①③ D.②③ 5. 2026年，长沙某生物医药公司创始人蒋亦轩，从教育培训跨界生物制药，带领团队跻身行业第一梯队。创业过程中，该公司依法办理企业登记，规范公示企业信息，按时缴纳税收，注重知识产权保护。该公司的做法（ ） ①符合创业的法定要求，是依法经营的具体体现 ②表明企业经营只需遵守税收和知识产权相关法律 ③有利于树立企业良好信誉，增强企业市场竞争力 ④说明创业跨界必然成功，无需承担任何经营风险 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6. 2025年以来，某劳务派遣公司承接多家企业用工业务，与劳动者签订劳动合同后，未按规定为劳动者缴纳社会保险，还截留部分稳岗返还资金。劳动者多次协商无果后，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。该案例中（ ） ①劳务派遣公司侵犯了劳动者享受社会保险的权利 ②劳动者可直接向人民法院提起诉讼，无需仲裁前置 ③劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的必经程序之一 ④劳务派遣公司的行为属于合理经营，不构成违法 A.①② B.①④ C.①③ D.②③ 7. 2026年，长沙大学生曾扬团队历经3000多次试验，研发出“8117稻香拿铁”，致敬袁隆平科学家精神，同时借助湖南对非贸易政策红利拓展市场。该创业项目的成功（ ） ①体现了创业者的创新精神，符合市场竞争的基本规则 ②说明创业只需依托政策支持，无需具备创新能力 ③表明创业项目应兼顾社会效益与经济 ... ...