部编版高中思想政治选择性必修2第3单元第7课第2框心中有数上职场 课件（共36张ppt）

(课件网) 心中有数上职场 第七课 做个明白的劳动者 目标导航 了解劳动法的基本原则；理解劳动者的权利和义务； 解释劳动合同的主要内容；熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 政治认同：认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。 科学精神：科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。 法治意识：培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。增强依法维权意识。 公共参与：掌握签订劳动合同的基本要素。学会用法律维护自己的合法权益。把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 课程标准 核心素养 明明白白工作 百万年薪的程序员那隽（张哲华 饰）与女友李晓悦（章若楠 饰）各自在职场上打拼，但李晓悦的公司已经让员工连续加班了一个月，李晓悦忍无可忍，向公司辞了职。 【思考】公司要求连续加班一个月，违法吗？ 剧中，公司要求员工连续加班的行为违反了劳动法，单位应当支付加班费。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条以及第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 如果用人单位由于生产经营需要，可延长工作时间，但同时劳动法也规定了一般每日不得超过一小时，最多每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 同时，用人单位安排员工加班的，应当支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 对于违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的用人单位，将面临劳动行政部门警告，责令改正，并处以罚款的法律责任；拒不支付加班费的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 明明白白工作 1. 劳动者依法享有的权利 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动报酬（工资）就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 （2）劳动者有休息休假的权利 ①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。 依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②我国还实行带薪年休假制度。 单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 知识扩展 工资种类：工资一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【劳动法规定】 ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【带薪年休假制度】 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作 1--10年：年假休5天；满10年—20年休10天； 满20年的休15天。 相关链接 根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 《劳动法》第四十一条 ：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者 ... ...