语文 时间150分钟，满分150分 一、阅读(72分) (一)阅读1（本题共5小题，19分) 阅读下面的文字，完成1~5题。 12月15日至16日，北京被冬天的寒意笼罩。而在中国国际技术智力合作集团有限公 司（以下简称“中智集团”）第六届青年创新创业大赛总决赛现场，一股由代码与算法驱动 的热浪扑面而来 屏幕前，A】评委“小智”冷静分析每一个项目：舞台上，来自中智集团全国各成员单位 的年轻人，正用他们手中的项目，悄然重塑“人”与“事”连接的逻辑。 27个真实业务痛，点中，AI化身不知疲倦的“面试官”、明察秋毫的“审核员”、专业贴心 的“职业规划师”、温暖陪伴的“心理救练”…这不仅是比赛，更是观察中央企业如何拥抱 AI、激活青年创新力量的一扇窗口 在激烈且深刻的角逐中，他们共同指向一个时代之问：人力资源服务的未来，应当如何 书写？ (一)从“找人难”到“读懂人” “你好，我是你今天的面试官。”大屏幕上，数字人面试官“光眸”正向候选人提问。这 不是科幻场景，而是中智集团科技与信息化部和中智股份联合研发的A【数字人面试系统。 它能根据简历动态出题、智能追问，甚至通过语音、微表情进行多维度评估。 项目负责人杨洵介绍，传统招聘面临面试标准不一、套路化严重、跨地域成本高等痛 点。A1数字人面试系统不仅能将初筛反绩时间从3天缩短至4小时，还能为蓝领、高龄等 重，点就业人群提供更平等的面试机会。该项目已入选国务院国资委首批“中央企业人工智 能战略性高价值场景”，成为人力资源服务领域国家级标杆。 面试只是起点。在中智责阳“赛码网”团队手中，A化身“出题官”“审题官”和“判题 官”，构建起覆盖考试全流程的“智考A中枢”。在中智广州，“智稳A1就业”平台正打通 粤港澳大湾区政、校、企、个人四方数据，米用“大屏+网站+数据中台”的三位一体模式，破 解信息孤岛，让区域人才流动更智能、更顺畅。 从识才、判才，到配才、爱才，AI的赋能贯穿人力资源服务全链路。中智职业发展公司 打造的A】职业规划智能体矩阵，像一位耐心的生涯导师，通过职业基因解码、岗位透视、路 径规划等六大糢块，引导求职者看清自己、看清方向，回答“我是谁”“我去哪儿”的成长导 航。中智关爱通推出的“AI企业福利管家”和“AI员工福利助手”，不仅能帮企业设计合 规、贴心的福利方案，还能为员工推荐最合适的商品与服务，甚至在节日、生日送上关怀。 (二)从“看不见”到“一眼清” 如果说A[赋能的是服务界面，那么数据驱动的则是决策的底层逻辑。 第1页（共8页）①语文参考答案及评分意见 1.C【解析】A项“彻底解决了传统人力资源服务中的各类业务痛点”表述绝对，原文仅说项目针对“27个真实业 务痛点”，并未表明已“彻底解决”：B项，文中提及AI职业规划智能体帮助回答的是“我是谁”“我去哪儿”等具 体的成长导航问题，而“人生终极问题”这一表述属于过度解读与夸大：文中说明“AI员工福利助手”能在节日、 生日送上关怀，这指的是推送关怀信息或推荐商品服务，但“已能为员工自主挑选并送出生日礼物”则意味着包 含下单、支付、送达等全流程的独立操作，文中并无依据，无中生有。C项理解正确，与原文“‘央企图谱’…将 百余家央企及其数万家成员单位的股权关系、合作历史整合成一张可视化的‘战略地图’…‘秒级穿透’成为现 实”相符：D项“仅针对跨单位、跨板块的联合攻坚项目”错误，原文是“超过三分之一的项目是跨单位、跨板块的 联合攻坚”，培育链条并非仅针对这类项目。 2D【解析】D项“只能在内部场景落地应用”错误，原文明确指出“这些从大赛中脱颖而出的‘金果子’，正从中智 集团的创新试验田，走向更广阔的服务场景”，体现了创新成果的对外辐射价值，而非局限于内部。 3.(1)结构上，延 ... ...
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