第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 情景导入 学习目标 改革开放40多年来，我国收入分配制度发生了深刻变化，打破了平均主义“大锅饭”，形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，城乡居民收入快速增长，但城乡居民收入差距依然较大。 如何在把“蛋糕”做大的同时，通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好？让我们走进今天的课堂：《按劳分配为主体 多种分配方式并存》。 理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因。 明确按劳分配的含义、作用及其客观必然性。[重点＋难点] 理解按要素分配的类型及其意义。[重点＋难点] 一、按劳分配为主体 1．分配制度：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2．按劳分配 (1)性质：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 (2)基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 (3)必然性：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ①前提———生产资料公有制。②物质基———社会主义公有制条件下生产力的发展水平。③直接原因———社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 (4)地位：按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 (5)意义：①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 1.（1）企业一线员工的工资收入是按劳分配收入。（ ） （2）实行按劳分配，是我国维护劳动者权益的主要手段。（ ） 提示 （1）× （2）× (1)按劳分配的范围是公有制经济，在非公有制经济中不可能实行按劳分配。 (2)在公有制经济中并不都实行按劳分配，现阶段国有企事业单位的福利分配和社会保障收入就不是按劳分配。 教材“探究问题1” 该村坚持按劳分配原则并实行社会福利制度，既注重提高效率，又注重促进公平。 教材“探究问题2” (1)在现阶段的公有制经济中，由于我国生产力总体水平还不够高，劳动还是谋生手段，因此只能实行按劳分配，而不可能实行按需分配。 (2)平均分配会阻碍劳动者积极性、创造性的发挥，现阶段，按劳分配更能促进生产的发展。 二、多种分配方式并存 1．按要素分配：在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要完善按要素分配的体制机制，让劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配。 2．意义 (1)生产要素参与分配，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。 (2)体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 (3)这有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。 2.（1）私营企业中职工工资一般属于按劳动要素分配。（ ） （2）农民承包土地获得的收入属于按要素分配。（ ） 提示 （1）√ （2）× 教材“探究问题3” (1)小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制经济范围内的分配，主要是通过按劳分配取得收入。 (2)目前，我国多种分配方式并存，收入形式多样化。 按劳分配为主体 【背景材料】 冯村是淮河岸边的一个小村庄。过去分配吃“大锅饭”，干多干少一个样，人们的劳动热情不高，出工不出力，村民普遍贫穷。后来，实行家庭联产承包责任制，将个人的劳动收入与付出的劳动挂钩，从而激发了村民的积极性，收入年年有增长，生活就像芝麻开花———节节高。 (1)冯村前后各实 ... ...
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