ID: 13379745

【核心素养目标】浙教版劳动六年级项目三 任务三《协商优化定班规》教案

日期:2024-11-25 科目:劳动 类型:小学教案 查看:65次 大小:1240986B 来源:二一课件通
预览图 1/3
核心,素养,目标,教版,劳动,六年级
  • cover
中小学教育资源及组卷应用平台 六年级 项目三 任务三《协商优化定班规》教学设计 课题 协商优化定班规 任务 任务3 学科 劳动 年级 六年级 核心素养目标 劳动观念:培养班级认同感和责任感,养成不断优化劳动方案的观念劳动能力:①能按照班级活动设计方案试行,遇到困难进行合理调整;②能利用调查工具搜集反馈信息,不断优化班级设计方案;③能够与小组成员、班级成员顺畅地协商优化定班规;④改进后的班规提高了班级劳动效率,改变了班容班貌。劳动习惯和品质:学会反思,在班级活动设计过程发现问题,提高解决问题的能力,完成后与同学老师分享劳动发现,养成良好的合作沟通能力。劳动精神:培养善于发现问题、乐于解决问题、不怕困难的劳动精神。 重点 能利用调查工具搜集反馈信息,不断优化班级设计方案,并与小组成员、班级成员顺畅地协商优化能够提高班级劳动效率的班规。 难点 增强对班级劳动的热爱,锻炼思考能力与合作能力。 教学过程 教学环节 教师活动 学生活动 设计意图 导入新课 任务三 协商优化定班规“无规矩不成方圆”,这句话形容形容没有规矩,就不会有规整的方圆,出自孟轲《孟子·离娄章句上》。通过调查、整理每个参与者的想法,不断优化班规,使大家普遍认可就能帮助我们更好地维护班级秩序。 思考交流 出示课题,引出“优化班规”的概念,启发学生,激趣引思。 讲授新课 一、劳动需求在试行新班规的过程中,同学、老师的反馈如何?是否出现了一些新的问题?如果反响不佳、新问题不断暴露,应当怎样做?开放讨论交流二、劳动加油站访谈调查是为了收集人们对某个特定问题的态度、观点或建议等信息而设计的一系列问题。设计调查表时,要围绕这些信息提出问题。1.出示表格。创意班规试行满意度调查分为三个部分:第一部分:前言您好,我们是“创意班规改进设计”调查小组,我们想了解一下您对试行班规的感受和意见,耽误您几分钟,谢谢配合!第二部分:主要问题请填写班级、姓名、组别等信息。请问试行班规对集体生活有影响吗?您觉得值日生的劳动是否有变化?这种变化是积极的吗?您最喜欢哪一类集体活动的制度?您觉得现在的班规中有哪些需要改进的地方?等等。第三部分:结束语谢谢您的配合,我们将综合分析大家的建议,改进设计!2.针对第二部分提到的主要问题,采访班级活动任务角色又会得到怎样的回答呢?问题1:请问试行班规对集体生活有影响吗?答:试行班规对集体生活影响很大,同学们都要重新适应。比如忘记自己值日的时间,要靠同学提醒;对奖励和惩罚制度有不满意见等。问题2:您觉得值日生的劳动是否有变化?这种变化是积极的吗?答:我觉得值日生的劳动还是有改进的,比如以前值日任务总是拖拖拉拉的同学,为了表现好拿到勋章奖励,变得积极及时完成任务了。问题3:您最喜欢哪一类集体活动的制度?答:我最喜欢学习活动的班级新规。同学们交作业及时了,课堂上也认真听讲和积极举手回答问题,营造了一种良性竞争的学习氛围。问题4:您觉得现在的班规中有哪些需要改进的地方?答:我认为现在的班规过于严格和刻板,可以变得灵活一点,比如考勤方面,迟到的同学如果有正当理由,可以酌情不扣分等。3.访谈记录表出示表格勤勤分析了访谈结果,来看看他又发现了什么问题。表格:创意班规实施问题汇总表问题1:“我们小组总积分达到要求就可以了,我一个人偷懒对大家影响不大”。原因:方案本身存在漏洞,方案吸引力不足。改进方法:增加游戏机制问题2:“又是积分榜单,真是太无聊了”原因:方案创新性不足改进方法:更换核心驱动力问题3:“我和某某同学关系好,想和他在同一个小组”提示:通过协商,对方案进行整合优化,确立总班规并全面推广,形成积极向上且独特的集体文化。三、劳动创意坊 ... ...

~~ 您好,已阅读到文档的结尾了 ~~