
3.2 构建发展阶梯 一、教学目标 1. 知识与理解维度:理解不同阶段目标的特点及设计思路,了解近期目标在职业发展中的重要性,掌握制作近期目标的要领,了解如何围绕近期目标补充发展条件。 2. 技能与应用维度:能够分析自己当前的职业发展阶段,制定符合阶段特点的目标和计划,掌握制作近期目标的方法和技巧,能够针对近期目标明确补充发展条件。 3. 态度与情感维度:培养学生积极主动的职业规划态度,增强学生对个人职业发展阶梯的认知和规划能力,培养学生关注近期目标和补充发展条件的自觉性。 二、教学重难点: 1. 让学生理解不同阶段目标的特点及设计思路,认识到职业发展需要分阶段进行规划和实施。 2. 帮助学生明确近期目标在职业发展中的重要性,并掌握制作近期目标的要领。 3. 引导学生思考如何围绕近期目标补充发展条件,培养学生对个人职业发展的投入和关注。 三、教学方法: 1. 案例分析:通过分析成功人士的职业发展经历,引发学生对职业发展阶梯的思考和讨论。 2. 小组讨论:组织学生分小组,开展关于近期目标的讨论,分享设计近期目标的要领和方法。 3. 视频展示:播放相关视频,让学生了解其他人如何围绕近期目标补充发展条件,并进行讨论分享。 4. 个案分析:通过对个人职业发展阶梯的分析,引导学生思考自己当前的阶段特点和近期目标的确定。 5. 提问互动:通过提问、回答和互动的方式,激发学生思考和分享对近期目标及补充发展条件的看法和经验。 四、教学过程: 1. 导入:通过分析成功人士的职业发展经历,引发学生对职业发展阶梯的思考。 2. 知识与理解: - 小组讨论:学生分小组,讨论不同阶段目标的特点及设计思路,分享设计近期目标的要领和方法。 - 视频展示:播放相关视频,让学生了解其他人如何围绕近期目标补充发展条件,并进行讨论分享。 - 个案分析:学生分析自己当前的职业发展阶段特点,思考如何制定近期目标。 3. 技能与应用: - 小组汇报:每个小组代表汇报讨论结果,分享自己的近期目标和设计要领。 - 学生分享:学生分享自己关于近期目标的制定经验和方法。 - 学生行动计划:每个学生制定自己的近期职业发展目标,列举明确的补充发展条件。 4. 态度与情感: - 总结反思:对课堂内容进行总结,强调职业发展需要分阶梯规划,并鼓励学生积极制定近期目标和关注补充发展条件。 - 学生反思:学生进行个人反思,思考课堂内容对自己的启发,并记录下来作为今后行动的动力。
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