(
课件网) 职业生涯规划 职业生涯发展与就业指导? 第四单元 目录 第一节 正确认识就业 第二节 做好角色转换和职业适应 求职的基本方法 第三节 目标与建议 知识目标 1.树立正确的就业观。 2.了解就业形势。 3.做好适应社会的准备。 1. 初步掌握求职基本方法。 2. 修改、完善职业生涯发展目标和发展台阶。 能力目标 情 境 导 入 为吸引人才，辽宁省沈阳市再出新规。以往沈阳市人才落户政策仅对本科及以上学历的应届毕业生实行先落户后就业，对往届毕业生和本科以下学历的应届毕业生，均要求就业后方可落户。而此次规定却对符合条件的中专以上学历人才均实行“先落户后就业”政策，将人才落户与就业脱钩，真正实现“零门槛”落户。 2018年4月22日，中共沈阳市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记王义东在市政府新闻办发布会上表示，2017年8月出台的《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》发布后，全市人才工作呈现良好局面。然而随着形势的发展变化，发现人才新政在普通人才落户、大学生求职住宿、高技能人才和农村实用人才培养激励等方面还存在需要进一步改进提升的地方，为此，市政府正式出台了《沈阳市建设创新创业人才高地若干政策措施补充意见》。 王义东称此次人才新规在多个方面大胆突破，放宽了享受房租补贴受益群体范围，引进的无房技能人才也可享受房租补贴。同时，对高技术企业新引进的成熟实用人才，也纳入购房租房补贴范围。 提高了各类人才房租补贴标准，从原来的每年0.96万元、0.48万元、0.24万元，提高到每年1.5万元、1.02万元、0.6万元。 为进一步方便外地毕业生来求职面试，沈阳开设“人才驿站”，向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。 （资料来源：中国新闻网） 第一节 正确认识就业 一、紧跟时代步伐，转变就业观念 二、调整心态，树立正确的择业观 三、择业决策的程序 四、谨慎选择目标公司 在社会主义市场经济体制下，我国的就业制度不断深化改革，使我国的就业机制和就业形势发生了深刻变化，呈现出明显的时代特征。中职生必须紧跟时代步伐，转变就业观念，确立符合时代要求的、正确的职业观，以便更好地择业就业，实现人生价值。 （一）树立竞争意识 中职生就业制度的改革，为中职生和用人单位提供了“双向选择”的机会，形成了就业竞争机制。这种就业的竞争是一种客观的存在，它不仅有利于社会劳动力资源的合理配制，而且有利于中职生以正确的态度对待学业，以积极的态度进入工作领域，从而有利于发挥自己的才能，发掘自己的潜能，实现自己的人生价值。中职生要结合自己的专业、爱好、性格、特长、愿望等挑选工作岗位，可以通过适当的方式展示自己、推荐自己，从而取得用人单位的青睐。 1.遵守竞争规范 市场经济体制是具有竞争性的体制，双向选择的就业制度是一种竞争性就业制度。竞争是一种众多人共同参与的社会行为，需要一定的社会规范。这种规范要求公正、公开和公平。 一、紧跟时代步伐，转变就业观念 作为竞争就业的参与者，要自觉遵守竞争规范，要有真实、客观的态度，不得自我吹嘘，不得为抬高自己而恶意贬低、诋毁他人。要知道，在求职竞争中是以能力取胜，在工作岗位上是以业绩晋升，这是现代社会的职业法则。只有这样才能够行之久远，真正取得成功。 2.不断提高竞争力 在就业市场竞争日趋激烈的形势下，中职生应该不断提高自己的就业竞争能力。人的能力，不只是体现在学习成绩上，还表现在高超的职业技能水平和主动的就业态度上。 （1）储备知识与技能。只有学业扎实，技能娴熟，才能在激烈的就业竞争中胸有成竹，稳操胜券。为了在就业竞争中掌握主动，具备竞争优势，必须在平时的学业中对 ... ...
