7.1 立足职场有法宝 课件(共19张PPT)高中思想政治统编版选择性必修2 法律与生活

(课件网) 立足职场有法宝 立足职场有法宝 01 一 法律守护劳动者 02 二 劳动也要签合同 探究与分享 Q1 教材中的邱某和现实生活中的阿芬共同遭遇了什么？ 一 法律守护劳动者 应届女大学毕业生邱某在应聘某烹饪学校文案职位时，烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件拒绝她面试。邱某以平等就业权受侵犯为由向人民法院提起诉讼。 探究与分享 Q2 面对就业歧视，我们的党和国家是怎么做的呢？ 3 1 2 法律、法规等 要消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。 ———党的二十大报告 《人力资源社会保障部 最高人民法院 关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》 宪法 劳动争议调解仲裁法 劳动合同法 就业促进法 劳动法 社会 保险法 职工带薪 年休假条例 工伤 保险条例 失业 保险条例 1、劳动权与劳动法律体系 2、劳动关系与劳动者的内涵 （1）劳动者，是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 （2）劳动法调整的是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 （1）保护劳动者合法权益的原则（首要原则）。 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 ———《中华人民共和国劳动法》 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ———《中华人民共和国劳动合同法》 3、劳动法的基本原则 （2）劳动者平等竞争的原则。 3、劳动法的基本原则 第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 ———《中华人民共和国就业促进法》 （3）特殊劳动保护原则。 3、劳动法的基本原则 女职工 年满16周岁未满18周岁的未成年工 1、劳动合同的含义、形式和作用 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ———《中华人民共和国劳动合同法》 二 劳动也要签合同 （2） 书面合同和口头劳动合同。 形式 （1） 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议。 探究与分享 请同学们结合课前准备，开展小组讨论，就其中任一种观点进行评析。 （3）作用： 明确劳动者与用人单位双方的权利、义务和责任。 对双方当事人产生法律约束力，保障各自的权益。 一旦发生争议，劳动合同就是处理争议的依据。 1、劳动合同的含义、形式和作用 必备条款： 劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动福利、劳动条件和职业危害防护…… 2、劳动合同的条款 可备条款： 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇…… 探究与分享———劳动合同的常见“陷阱” 3、订立劳动合同的基本原则 2 公平 3 平等自愿 1 合法 5 诚实信用 4 协商一致 4、劳动合同的生效条件 劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 1 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2 违反法律、行政法规强制性规定的。 3 5、劳动合同的约束力 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出的劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或 ... ...