河南省濮阳市外国语学校2024-2025学年高二上学期12月月考语文试题（图片版，含答案）

A卷 猴阳外国语学校2023，级高二第四次质量检测 语文试题 命题人：濮阳外国语学校语文命题中心 总分150分时间150分钟 注意事项： 1.答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.日答违择题时，这出每小题答案后，用铅笔邦谷题卡上对应题日的名案标号涂黑。如劣改动， 用排皮擦千净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将谷案写在答题卡上。写在本试卷 上无效。 过 一、现代文阅读(35分) (一)现代文阅读I(本题共5小题，19分) 阅读下面的文字，完成1~5题。 材料一： 数字劳动者是指依赖数字技术知识、数字技能、数字素养或数字伦理等来履行 工作职责、完成工作任务的劳动者群体。随着人工智能技术的不断发展与广泛应用， 中 数字劳动者的日常任务正经历深刻的自动化变革。人工智能技术的核心优势在于其 架 可以通过强大的计算能力和学习能力及时高效处理大量重复性、规则性和复杂性的 数据分析和决策任务，当其应用于数字劳动场景（文档归类、数据分析等)时，可 以显著提高劳动者的工作效率，使其在基础操作上无需花费大量时间和精力，从而 获得更多可以自由调配的时间资源。其次，虚拟助手与远程协作效能提升。通过语 音识别技术在沟通交流中的应用、项目管理软件对跨地区团队协作的支撑等，可以 大幅减少传统物理空间对劳动方式的束缚，延伸数字劳动的时空灵活性与机动性， 增强远程办公的可行性和实效性，为劳动者创造出更多时间窗口进行休闲活动和自 我提升，推动劳动者工作与生活的和谐共融。 拟 人工智能可以凭借自动化与智能化优势，接手并辅助完成大量低效、重复、易 引发疲劳的劳动任务，避免因人为失误造成的返工损失，大福降低直接劳动成本， 显著提升劳动效能。同时，运用人工智能技术可以优化人力资源配置和调整管理模 式，实现工作负载与需求之间的动态匹配，既能防止过量用工导致的成本浪费，又 能避免人力资源闲置。在生理风险层面，人工智能通过在高危、高强度、高精度行 业，如精密制造、矿山开采等领域取代人工操作，能够有效降低劳动者遭遇意外伤 害的风险。同时，搭载人工智能技术的健康管理解决方案，如智能办公设施和健康 监测系统，能够实时监测劳动者身体状况，前瞻性地预防职业病发生，保障劳动者 第1页，共10页 出卷网 3亿人都在用的扫描App 身体健康：在合规和道德风险防控方面，人工智能系统可以实时监控工作流程，保 障数据安全和用户隐私，防范潜在的法律风险。 (摘编自宁殿霞、位涛涛：《数字劳动解放的现实可能性》) 材料二： 在制造业领城，要着力将物联网、大数据分析、云计算等与人工智能技术深度 融合，以智能制造体系实现从产品设计、生产制造、质量检验到售后服务全生命周 期的智能化管理与控制。以智能机器人与自动化装备代替人工执行重复性高、劳动 强度大、精度要求严苛的工作，将一线工人从繁重的体力劳动中解放出来，转而投 身于技术研发、工艺改进和质量管理等工作中、推动人力资源的优化配置和劳动力 价值的升华。在服务业领域，基于自然语言处理、机器学习和大数据分析等技术的 智能容服系统，具备实时交互响应、精确语义理解和高效客户服务等优势，要通过 智能客服系统自动处理大量重复性、低效的服务环节，以大幅降低无效劳动与资源 消耗，将人力资源从简单重复的劳动中解放出来，投入更多需要高度创新思维和复 杂决策的工作中，推进服务业的现代化与智能化转型。 在人工智能技术发展的宏大叙事中，必须始终坚守和强化人的主体性地位，确 保科技发展与人的全面发展相协调，防止技术对人的异化和控制。从智慧层面来看， 人类智慧应被视为核心技术的组成部分，而非被技术所替代或边缘化。因此，必须 强调人类智慧在决策制定、问题解决和价值判断中的核心作 ... ...