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课件网) 高中 思想政治 必修2 《经济与社会》 第四课 我的国个人收入分配与社会保障 4.1 我国的个人收分配 第二单元 经济发展与社会进步 目录 学习目标 01 新课引入 02 新课讲解 03 课堂练习 04 课堂总结 05 学习目标 政治认同：深度理解我国按劳分配为主体、多种分配方式并存制度，认同我国收入分配制度对实现共同富裕的作用，明晰其保障人民共享成果、推动共同富裕独特价值，增强对我国经济制度自信。 科学精神：剖析完善个人收入分配中初次分配、再分配及第三次分配协同逻辑，精准辨析不同分配环节、方式差异与关联，以科学思维洞察经济现象背后分配本质，提升运用经济学原理分析问题能力。 法治意识：国家保护合法收入，取缔非法收入,劳动者要合法经营,增强法律意识,依法致富。明确劳动所得受法律保护，认识在收入分配各环节法律规范意义，理解保障公平分配、惩处非法收入行为的法治根基，树立遵守分配法规、依法维权与监督意识。 公共参与：崇尚劳动、尊重劳动,通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。通过模拟收入分配方案制定、社区分配调研等实践，增强为优化分配、促进公平建言献策、身体力行责任感与行动力。 新课引入 2024年9月，浙江省杭州市某科技企业员工李华因参与公司技术革新项目，获得10万元创新奖励，其年度劳动报酬增长达45%。与此同时，国家统计局数据显示，2024年上半年全国居民人均可支配收入同比增长5.8%，其中工资性收入占比仍超55%，财产性收入增速较快，城乡居民收入来源呈现多元化趋势。 思考：在按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度下，如何理解劳动报酬提升与多种要素参与分配之间的关系？ 4.1 我国的个人收分配 在按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度下，劳动报酬提升与多种要素参与分配之间相互促进、相辅相成，共同推动经济发展和社会公平。 01 （1）劳动报酬提升是多种要素参与分配的基础和重要组成部分 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在分配制度中占主体地位。劳动报酬提升体现了对劳动这一最基本、最重要生产要素的尊重和保护。 李华因参与技术革新项目获得劳动报酬增长，这是对其劳动贡献的直接认可。提高劳动报酬在初次分配中的比重，能使更多普通劳动者通过自身努力增加收入，这不仅是保障劳动者基本生活的需要，也是激励劳动者积极性和创造性的重要手段，为其他要素参与分配奠定了良好的基础。 在按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度下，劳动报酬提升与多种要素参与分配之间相互促进、相辅相成，共同推动经济发展和社会公平。 02 （2）多种要素参与分配促进劳动报酬提升 多种要素参与分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。技术、管理等要素参与分配，能够激发企业和劳动者进行技术创新、提高管理水平的积极性，从而推动生产力的发展。 李华所在的科技企业，通过对技术要素的重视和合理分配，鼓励员工进行技术革新，李华因此获得了创新奖励和劳动报酬的增长。同时，资本、土地等要素的合理配置和高效利用，也能促进企业的发展和经济的增长，为提高劳动报酬创造有利条件。 在按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度下，劳动报酬提升与多种要素参与分配之间相互促进、相辅相成，共同推动经济发展和社会公平。 03 （3）二者共同促进经济效率和社会公平的统一 劳动报酬提升与多种要素参与分配相结合，既可以提高经济效率，又能保障社会公平。合理的劳动报酬提升机制，能够吸引和留住人才，提高劳动者的素质和技能，从而提高劳动生产率。 多种要素参与分配则能够充分发挥各种要素的潜力，促进资源的优化配置，推动经济的创新和发展。在这个过程中， ... ...
