2025-2026学年第一学期学校整体工作总结——关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄 课件（19张ppt）

(课件网) 2025-2026学年第一学期学校整体工作总结 关 山 度 尘 初 未 洗 策 马 鞭 再 扬 奋 蹄 汇报人：XX老师 汇报时间：2026年1月 目 录 content 壹 突出提标定向，校准学校发展坐标 叁 系统优化赋能，激活教师发展引擎 肆 协同推进育人，拓展学生成长路径 全面固本托底，提升学校运行保障 伍 贰 持续强基提质，夯实教学质量根本 （一）在明确目标导向上统一步调 教育教学质量 提升教育教学质量 统一思想认识 注重从实际出发，坚持可操作、可落实、可评估原则 结合学情特点做到目标清晰、任务具体、责任到人 形成一致行动步调 一、突出提标定向，校准学校发展坐标 （二）在聚焦重点任务上精准发力 一、突出提标定向，校准学校发展坐标 着力规范教学行为，确保备课、上课、作业布置与反馈等环节落实到位，避免形式化操作。 教学管理 课堂结构是否合理 学生参与是否充分 教学效果是否真实 课堂教学 本学期重点 课堂教学质量 教学常规落实 教学过程管理 （二）在聚焦重点任务上精准发力 一、突出提标定向，校准学校发展坐标 学校工作推进方法 注重把阶段性工作与日常管理有机结合 确保任务可控 明确阶段重点 设置时间节点 强化过程跟踪 问题处理与任务推进 对推进过程中发现的问题，及时进行研判和调整，做到发现一个、解决一个。 整体工作目标 确保学校整体工作始终围绕质量提升这一主线稳步运行。 （三）在完善统筹机制上形成合力 一、突出提标定向，校准学校发展坐标 工作格局 校级层面 年级层面 学科层面 强化统筹调度作用，通过定期研判和工作通报，及时掌握整体推进情况 突出落实责任，确保各项任务落细落实 加强协作交流，推动教学资源共享和经验互鉴。 学校注重发挥各部门的职能作用，加强沟通协调，避免各自为战 学校运行机制 01 教学、德育、安全、后勤等工作同步推进、相互支撑 工作推进与支撑 02 健全机制、压实责任、强化协同 机制健全与责任压实 03 为后续教学提质和管理优化提供了有力保障。 保障教学提质与管理优化 04 具体运行 （一）在深耕课堂改革上求实效 二、持续强基提质，夯实教学质量根本 课堂教学始终是学校提升教学质量的关键环节 学校进行常态化听课、评课和课堂诊断 围绕“教得清楚、学得有效、课堂有回应”这一基本要求，持续推进课堂教学方式的优化与改进。 引导教师及时发现课堂教学中存在的问题，并在交流研讨中不断调整教学策略。 部分学科围绕课堂节奏把控、提问设计和当堂反馈等环节进行重点改进，课堂教学更加聚焦重点、突出主线 教学目标设定 课堂结构安排 学生学习状态 （二）在抓牢教学常规上下真功 二、持续强基提质，夯实教学质量根本 02 01 “严” “细” “实” 03 教学常规是教学质量的基础保障 学校通过定期检查与过程指导相结合的方式，及时掌握教学常规落实情况。 备课质量 课堂教学规范 作业布置与批改 课后辅导 本学期重点 （三）在强化质量分析上见变化 二、持续强基提质，夯实教学质量根本 教学调整 围绕阶段性检测和日常学习表现，对学生学习情况进行系统梳理和分析 质量分析 学校坚持从“发现问题”走向“解决问题” （一）在健全培养体系上强支撑 三、系统优化赋能，激活教师发展引擎 教师队伍建设 是提升学校教育教学质量的重要支撑 持续完善教师培养体系 从教师成长实际出发，注重分层分类推进培养工作 为不同发展阶段的教师提供清晰的成长路径 青年教师 课堂规范、教学设计和班级管理等方面加强指导 帮助青年教师尽快适应教学要求 引导老师在教学反思和方法优化中不断提升 教师队伍整体专业素养和教学执行力得到稳步提升 （二）在深化教研协同上提效能 三、系统优化赋能，激活教师发展引擎 推动教学改进 通 ... ...