第7课 近代以来中国的官员选拨与管理 同步练习（含答案+解析）-高中历史统编版选择性必修一

中小学教育资源及组卷应用平台 第7课 近代以来中国的官员选拨与管理 同步练习 一、单选题 1．中国公务员制度区别于西方公务员制度 的本质特征，也是中国公务员管理体制的一个鲜明特点，是中国共产党对公务员的管理起着领导与指导作用，需坚持的原则是（　　） A．又红又专 B．任人唯贤 C．党管干部 D．德才兼备 2．南京国民政府成立后，“官吏”称谓逐渐被“ 公务员”代替。1929年制定了《公务员任用条例》， 1930年中华民国考试院成立，为国民政府最高考试机关、最高人事机构。1933年颁布《公务员任用法》，规定：“所有公务员均须依法律，经考试院考选、铨叙，方得任用。”这些举措 （　　） A．有效避免了任用亲信现象的出现 B．反映出公务员制度得到全方位推进 C．有助于提高国家治理能力和水平 D．为国民党专制统治提供了政策基础 3．1906年，孙中山在一次演讲中说，“中 国向来铨选，最重资格，但在君主专制国中，黜陟人才悉凭君主一人喜怒，至于社会共和政体，这资格的法子正是合用。因为官吏是国民的公仆，必须十分称职，方可任用”。上述史料可用于实证（　　） A．清末新政的宪政改革 B．孙中山的文官考试思想 C．《中华民国临时约法》的弊端 D．近代公务员制度的建立 4．下表是1984年体制改革前后部分党政机关领导干部情况的统计 统计范围 　 　 　 　 　 　 平均年龄(岁) 大学教育比例(%) 人员(数量) 　 　 　 　 前 后 前 后 前 后 　 部长和副部长 64 58 38 59 1000 300 国务院厅和副厅局长 59 54 35 52 5000 2500 党中央机关司长和副司长 66 62 43 53 　 　 党中央机关局长和副局长 60 54 50 56 600 000 　 (含中央 　 　 　 　 　 　 级干部) 400 000 　 　 　 　 　 (含中央 　 　 　 　 　 　 级干部) 　 　 　 　 　 　 省委书记、省长及副省长 62 55 20 44 　 　 从上表可看出，当时体制改革的方向是（　　） A．年轻化、知识化和精简机构 B．知识化、红色化和革命化 C．年轻化、知识化和现代化 D．年轻化、专业化和精简机构 5．1993年，国家公务员制度开始推行， 随后公务员考试录用制度建立。2005年，全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。至此，我国公务员考录工作正式进入法制化轨道。这（　　） 21世纪教育网版权所有 A．完善了基层干部的选拔方式 B．严重削弱了党管干部的原则 C．利于推进国家政治文明建设 D．有效避免了腐败现象的滋生 6．如表是不同时期文官考试资格。其变化体现出（　　） 1913年北京政府所定文官考试资格 凡年满21岁之中华民国男子，均可报名 1931年开考的南京政府所定选拔委任职公务员的考试资格 ①师范及高级中学毕业生；②有同等学历，经普通检定考试及格者；③在教育行政机关服务满三年以上者；④高级小学以上学校教职员 A．选拔范围大为缩小 B．考试资格的公平性被弱化 C．考试的平等性增强 D．资产阶级垄断公务员职位 7．宋育德，江西奉新人，光绪三十年(1 904)进士，后由翰林院选派入日本早稻田大学政治经济科。次年回国后，授翰林院编修，加侍讲学士，回江西后任江西高等学堂监督。该材料可佐证，这一时期（　　） A．留学成为获取功名的主要途径 B．近代文官制度逐渐建立 C．科举制改革适应了时代的发展 D．官僚队伍结构得到改善 8． 2015年7月，中共中央办公厅颁布了 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，宣布将5类干部新加入“问责”行列（如图所示）。该规定的颁布体现了（　　）21教育网 ( http: / / www.21cnjy.com / ) A．干部选用注重实际从政能力 B．公务员队伍专业化加速 C．干部管理的民主化进程加快 D．中共强 ... ...