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课件网) 第一框 第七课 做个明白的劳动者 选必二 立足职场有法宝 高中政治纺编版 抢人大战 2023年“抢人大战”、“用工大战” ，很有可能是改革开放45年来最激烈的。 向来低调的经济大省广东，频频“出招，广东是以暖心真情求良才。合则约见？这也太不广东!全省开展“百日千场助万家”招聘对接专项行动的一盘棋。说白了,就是“抢人”！时间从12月19日持续到2023年3月底。 我们这条件比他那还好！ 导入新课 只有改善劳动条件提高劳动报酬和福利待遇才能赢得人才的青睐，保护劳动者合法权益是劳动法的首要原则 他们不会是骗人的吧？ 有劳动法，他们不敢！ 我成香饽饽了！ 导入新课 法律与生活 第一单元：民事权利与义务 第二单元：家庭与婚姻 第四单元：社会争议解决 第三单元：就业与创业 依法受着处理纠纷 有效维护合法权益 《民法典》 的基础知识 婚姻与家庭中的权利和义务关系 构成完整的民事法律权利与义务教学体系 劳动法律制度 市场经营法律制度 侧重人格权和财产权 侧重身份权 劳动者和经营者的权利和义务 依法维护民事主体民事权利和义务的实现 民法 劳动法 诉讼法 全书逻辑框架的大思路 议题 公平的对待，法律守护劳动者 按部就班，劳动也要签合同 1 2 总议题：如何立足职场？ 议题一：公平的对待，法律守护劳动者 法律守护劳动者 02 摄像师身体不适坐地休息3次被辞 公司被判赔15万 议学情境一 :结合议学情境和教材内容分析该公司的做法是否正确？并说明该公司违背了《劳动法》中的什么原则 议学问题 议学提示 不正确。工作是劳动的一部分， 个人通过工作获得生存资源，当然有责任履行劳动合同规定的责任与义务。但同时，工作必须符合人活动的完整性，也就是工作必须符合和保障人的休息状态、运动状态，满足人的生存性活动和兴趣性活动。严重违背了《劳动法》中保护劳动者合法权益的原则。 1、法律对劳动者权利与义务的保障 （1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 （2）国家对就业前的公民进行必要的就业 劳动训练。 （3）为了实现宪法赋予公民的劳动权利， 我国制定了以《中华人民共和国劳动法》 为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 一、法律守护劳动者 议学小结 2、劳动者与劳动法 （1）劳动者： ①含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获 得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事 劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 ⑵劳动者平等竞争的原则 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 议学小结 3、劳动法的基本原则 (3)特殊劳动保护的原则 ①体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。 劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者、 少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊 劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合 法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 议学小结 4、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 ⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷 水作业和国家规定的高强度劳动； ⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的高强度劳动； ⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查， 等等………… 议学小结 议题二： 按部就班，劳动也要签合同 劳动也要签合同 03 粤地薪高诱，一纸可保证 符合条件的工程师岗位1年合同30万年薪，3年合同35万年薪，5年合同40年薪 签还是不签呢？ 要来我们这 ... ...
