7.1 立足职场有法宝课件(共26张PPT)2024-2025学年统编版高中政治选择性必修2

(课件网) 法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 教材知识脉络 “毕业”是一个符号，象征着一个人独立面对着社会、人生和未来。我们终究要告别校园， 离开父母的羽翼，走上就业之路。作为劳动者，我们要了解与职场有关的法律，学会用法律武器来维护自己的合法权益，做个明白的劳动者。 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 预习提纲 1、国家和法律是如何保障公民劳动的权利和义务的？ 2、劳动法的含义和基本原则有哪些？ 3、劳动合同含义和作用是什么？ 4、劳动合同的条款包括哪些？ 5、签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？ 6、劳动合同的无效或部分无效的情形？ 7.1 立足职场有法宝 应届女大学毕业生邱某在应聘某烹饪学校文案职位时，烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件直接拒绝她面试。 （1）烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件直接拒绝邱某面试，这种做法合法吗？为什么？我国通过哪些方式来维护邱某的合法权益？ 议学情境一 应聘书 烹饪学校 不合法。公民有劳动的权利和义务。烹饪学校文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围，烹饪学校的行为属于就业性别歧视，侵犯了邱某的平等就业权。 我国通过国家保障和法律保障等方式来维护邱某的合法劳动权利。 ①为公民的合法劳动权益提供有力的法律保障 ②有助于健全劳动关系协调机制 ③构建和谐劳动关系 ④促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 （3）劳动法律、法规的意义： 1、国家和法律对劳动者权利与义务的保障 （2）法律保障： ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 （1）国家保障： 一、法律守护劳动者 核心 辅助 劳动法律体系 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 相关链接 一、法律守护劳动者 劳动法 劳动关系 主体：劳动者与用人单位 地位：不平等的主体（从属性） 劳动者受用人单位的管理，从事 用人单位安排的劳动 调整对象 适用：劳动法而不是民法 (2)劳动者： ①含义：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求：劳动法规定，劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、劳动法 (1)调整对象：劳动法调整劳动者与用人单位在劳动过程 中发生的社会关系，即劳动关系。 涉及主体 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。 有劳动能力就是 劳动者吗？ 劳动关系≠劳务关系 劳动关系：劳动者和用人单位有隶属关系，劳动者除提供劳动之外，还接受用人单位的管理，遵守规章制度。劳动关系不适用于民法调整。 劳务关系：平等主体之间就劳务提供与报酬给付所达成的协议 ... ...