《奖励一下自己》教学设计 一、教学目标 1. 知识与技能：让学生了解奖励的意义和目的，知道奖励可以是多种形式的。帮助学生认识到自我奖励的重要性，并学会设定合适的奖励机制。 2. 过程与方法：通过小组讨论和分享，引导学生探索适合自己的奖励方式。培养学生分析问题、解决问题的能力，以及制定计划的能力。 3. 情感、态度与价值观：增强学生的自尊和自信，鼓励他们追求自我提升。培养学生的自我管理和自我激励意识。 二、教学重难点 1. 重点：理解奖励的积极作用，并学会如何合理奖励自己。 2. 难点：如何引导学生建立健康、积极的奖励机制，避免过度依赖物质奖励。 三、教学过程 活动一：我来发个奖 1. 引入话题：通过一个小故事或现实生活中的例子，引出奖励的概念。 老师：同学们，我们先来听一个小故事。有一个小男孩，他非常喜欢画画。每当他完成一幅作品，他的父母都会给予他鼓励和奖励。渐渐地，这个小男孩对画画产生了浓厚的兴趣，最终成为了一名杰出的画家。从这个故事中，我们可以看出奖励的重要性。那么，我们今天就来讨论一下奖励的积极作用以及可能带来的负面影响。 学生A：老师，我曾经在一次数学竞赛中获得了第一名，学校颁发给我一个奖杯和证书。那时候我感到非常自豪和高兴，觉得自己的努力得到了认可。这个奖励让我更加热爱数学，也激发了我继续努力的动力。 2. 分享体验：让学生分享自己曾经获得奖励的经历和感受。 老师：非常好，这是一个典型的奖励带来的积极作用。奖励可以激发我们的积极性和动力，让我们更加热爱某个领域，进而取得更好的成绩。那么，还有哪位同学愿意分享一下自己的奖励经历呢？ 学生B：我曾经在一次英语演讲比赛中获得了优胜奖。虽然这个奖励并不是最高的，但它给了我很大的鼓励。那时候我觉得自己的努力得到了肯定，也让我更加自信。然而，我也意识到，有时候奖励可能会让人过于关注结果，而忽略了过程中的成长和收获。 老师：这位同学提到了奖励可能带来的负面影响，即过于关注结果。确实，如果我们只关注奖励本身，而忽略了过程中的成长和进步，那么奖励就可能会成为一种负担。那么，现在我们来分组讨论一下奖励的积极作用和可能带来的负面影响，以及如何在享受奖励的同时，避免陷入过于关注结果的误区。 3. 小组讨论：小组讨论奖励的积极作用和可能带来的负面影响。 （小组讨论环节） 讨论结束后，老师邀请各小组代表发言，分享讨论成果。 小组代表C：我们小组讨论认为，奖励的积极作用主要体现在激发积极性和动力、增强自信心、促进技能提升等方面。然而，奖励也可能带来一些负面影响，如过于关注结果、产生依赖心理、导致竞争压力等。为了避免这些问题，我们建议在享受奖励的同时，要关注过程中的成长和进步，保持一颗平常心，不要把奖励作为唯一的目标。 老师：非常棒！同学们的分析非常到位。确实，奖励是一把双刃剑。它可以激励我们不断前进，但也可能让我们陷入过于关注结果的误区。因此，我们要学会正确看待奖励，既要珍惜荣誉，也要关注过程中的成长和进步。这样，我们才能真正从奖励中受益，实现自我提升。 （课堂结束） 活动二：我们的“奖励” 1. 个人思考：让学生思考自己在学习、生活中需要奖励的情况。 教师：同学们，今天我们来谈谈一个大家都感兴趣的话题———奖励。在生活和学习中，我们都有过需要奖励的时候。那么，请大家先思考一下，你在什么情况下会觉得自己需要奖励呢？ 学生A：老师，我觉得当我完成了一个重要的学习任务，比如一个复杂的项目或者一个长时间的复习计划，我会觉得需要奖励自己。 2. 分享交流：学生分享自己设定的奖励方式，可以是物质的，也可以是精神的。 教师：很好，A同学提到了完成重要任务后的奖励感。那么，你通常会选择什么样 ... ...
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