3.1专业起步，提升职业素养 课件(共20张PPT)-《心理健康与职业生涯》同步教学（江苏大学出版社）

(课件网) 心理健康 与职业生涯 PART 01 专业起步，提升职业素养 专业起步，提升职业素养 01 透 视 活 “灰领”人才短缺 过渡阶段，不是比蓝领高比白领低的阶层，也不是二者的叠加，而是介于白领、蓝领之间，既具有良好的理论素养，又能付诸实践的复合型、实用型人才。简而言之：创意+动手=灰领。 “灰领”职业主要包括电子商务员（师）、多媒体作品制作员（师）、计算机程序设计员（师）、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员（师）、室内装饰设计员（师）等。 …………（详见教材P） 据最新数据统计，我国就业人数在7.7亿左右，即使将专业技术人员的一部分作为“灰领”人才来考虑，我国“灰领”人才缺口仍高达3000万～4000万，这与主要工业化国家之间存在显著差距。 生 专业起步，提升职业素养 01 你所学的专业有哪些特点？将来可以从事哪些职业，存在哪些社会价值？如果你要成为灰领人才，需要做哪些努力？ 专业起步，提升职业素养 01 一、专业和专业对应的职业群 （一）专业的定义 专业是根据学科分类或生产部门的分工把学业分成的门类，如会计专业、物流专业、电子商务专业、文秘专业等。专业并不是自古就有的，而是社会分工的产物，专业的细化体现了社会分工的细化。 专业起步，提升职业素养 01 一、专业和专业对应的职业群 （二）专业对应的职业群 职业群的含义 一个专业往往对应一个职业或者一个职业群。所谓职业群，又称职业岗位群，是职业岗位之间相互联系的职业系统。 1 专业起步，提升职业素养 01 一、专业和专业对应的职业群 （二）专业对应的职业群 2 适合中职生发展的职业群 （1）适合中职生横向发展的职业群： 主要表现为首次就业的择业方向及岗位或今后可能转岗的职业，即所学专业所对应的就业岗位。这类职业群一是可以拓宽中职生的眼界，使其深入了解所学专业，进而找到适合自己个性发展的职业；二是能够为首次就业的中职生提供比较宽的择业范围。 （2）适合中职生纵向发展的职业群： 主要表现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。 专业起步，提升职业素养 01 二、从业者的职业素养 （一）职业素养的内容 1．职业道德 职业道德是指从业者在职业活动中遵循的道德准则、道德情操和道德品质的总和，是从业者职业活动的行为准则和要求。 职业道德的具体表现如下： ① 爱岗敬业，忠于职守；② 遵纪守法，诚实守信； ③ 和睦互助，团结协作；④ 服务群体，奉献社会； ⑤ 勇于竞争，不断创新。 职业道德对于从业者的发展来说至关重要，其重要性体现在多个方面。 点击此处观看视频：《职业道德》 专业起步，提升职业素养 01 二、从业者的职业素养 （一）职业素养的内容 2．职业技能 职业技能是指从业者在专业知识和专业技能方面表现出来的状况和水平。 中职生通过职业教育可以熟练地掌握一些专业技能，进而在以后的工作中，能够将专业技能转化为职业技能。 3．职业行为习惯 职业行为习惯是指我们在工作、学习过程中培养的习惯。 良好的职业行为习惯可以使我们从更高的层面认识职业兴趣，发掘职业兴趣。没有职业行为习惯，职业兴趣就只剩下空想，因此，我们需要培养良好的职业行为习惯。 专业起步，提升职业素养 01 二、从业者的职业素养 （一）职业素养的内容 4．职业意识 职业意识，又称职业心态，是指从业者根据职业的需求表露出的心理情感，包括就业意识和择业意识。 职业意识既可以影响个人的就业和择业方向，也可以影响整个社会的就业状况。 专业起步，提升职业素养 01 二、从业者的职业素养 （二）中职生职业素养的自我提升 增强自信心 1 学会调整心态 2 提高沟通能力 3 点击图片观看 ... ...