单元总结提升(二) 一、中国古代官员的选拔与管理 1．选官制度 (1)荐举功劳制的实施使得古代政治由贵族政治逐渐转向官僚政治，削弱了血缘关系对国家政治的影响。 (2)察举制、九品中正制适应了儒家思想的发展，获得了士阶层的支持。 (3)科举制扩大了统治基础，增强了统治阶级的力量，使得国家统治日趋合理化。 2．考核制度 (1)从战国到明清，官吏考核重点由“任贤使能”逐步转向加强对官吏的控制，这与我国古代专制主义中央集权的不断加强是一致的。 (2)战国以来，对官员的考核已经初具规模，秦汉以后各代则不断加以完善，逐渐形成有规定期限，有指定的具体内容，有明确的考核标准，层次分明，各有分工，自上而下较为完善的官吏考核制度。 1．(2023·保定高二质量检测)名臣狄仁杰，在唐高宗时任大理丞，一年断案17 800件，无一人诉冤，年终考核经历一番波折获得了上下考。唐高宗永徽年间，滕王李元婴任金州刺史，骄纵逸游、不理政事，考核时被定为下上考。李元婴虽是唐高宗皇叔，且在宗室中地位尊贵，但也难以获宽纵。这说明唐朝对官员的考核措施( ) A．保证了科举公平公正 B．利于筛选真才实学者 C．完全解决了社会矛盾 D．打击了地主阶级统治 答案 B 解析 唐朝以品德和才能为标准考核官员，分为九等，依据考核结果确定官员升降，狄仁杰政绩突出尚需要一番波折，滕王位高权重也难以获宽纵，表明当时官员考核较为严格，一定程度上有利于筛选真才实学者，B项正确；考核制度并非选官制度，与科举制关系不大，排除A项；“完全解决”说法过于绝对，且不符合史实，排除C项；官员考核主要针对在职官吏，其大多是地主阶级，有助于维护地主阶级统治，排除D项。 2．(2023·商丘高二期中)据统计，明代的进士，出身民籍的占了三分之二、出身官籍的还不到4%。到了清代，五代之内均无功名的布衣子弟，在科举录取总人数中，约占13%，而父辈一代无功名的布衣子弟，约占33%。这说明，科举制( ) A．促进了官员文化素质的提升 B．推动了社会阶层的流动 C．形成了公平公正的社会风气 D．动摇了士族统治的根基 答案 B 解析 据材料可知，出身民籍的进士数量不断增加，说明阶层流动更加明显，B项正确；材料体现的是阶层流动，并未提及科举制对官员文化素质的影响，排除A项；科举制有利于公平公正，但是并未形成公平公正的社会风气，排除C项；仅由材料无法得出科举制对士族统治的影响，排除D项。 二、近代以来中国的官员选拔与管理 1．晚清 (1)选官制度：改革科举制，建立学堂选官和留学毕业生选官制度。 (2)特点：浓厚的封建性。 (3)原因：自然经济逐渐瓦解；民族危机加剧；西方宪政思想影响；科举制弊端。 (4)作用：促进了思想解放；推动了工业化进程；推动了中国民主政治发展。 2．民国 (1)选官制度：文官考试制度。 (2)特点：浓厚的西方化。 (3)原因：西方文官制度的影响。 (4)作用：为知识分子参政提供机会，体现政治民主，但未发挥实际效用。 3．中华人民共和国 (1)选官制度：中国特色社会主义干部管理制度。 (2)特点：中国特色社会主义。 (3)原因：社会主义现代化建设的需要；经济体制改革深化，市场经济发展；社会主义民主和法制建设完善；经济全球化和国际竞争增强。 (4)作用：初步形成规模大、门类全、素质高的人才队伍，基本满足现代化建设和经济社会发展的需要。 3．(2023·宁波高二期中)如表是北洋政府时期选拔官员的两种主要方式的相关内容，据此判断正确的是( ) 表① 负责机构 政事堂铨叙局 考试类型 文官高等考试、文官普通考试、知事试验、留学毕业生甄拔考试 表② 应用范围 已经在文官职位上工作的人 考查内容 检验毕业文凭、调查经历、检查工作成绩、考查学识与工作经验等决定其能否留任 A.表①和表②分别是甄别和考试 ... ...
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