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课件网) 单元检测卷(二) 第二单元 官员的选拔与管理 (时间：90分钟 分值：100分) D 一、选择题(共24小题，每小题2.5分，共60分) 1.(2023·广东深圳高二期末)汉代在秦代行政体系的基础上，建立起新的监察体系，如县派出廷掾部对乡实施监察之职。这体现了当时( ) A.行政效率大幅提升 B.监察权对行政权的干预 C.吏治腐败得到根治 D.地方治理体系趋向严密 解析 据材料可知，汉代在秦朝的基础上，建立了上自郡国下至乡里严密的地方监察体系，这实质上体现了汉朝地方治理体系趋向严密，故选D项；材料说的是监察机构，而非行政机构，且并未说明新监察体系的效果，排除A项；材料叙述的是汉朝新监察体系的建立，而非对行政权的干预，排除B项；新监察体系的建立，只能说在一定程度上有利于监督官员规范执政，防治官员贪污腐败，但“根治”的说法过于绝对，排除C项。 B 2.(2024·重庆巴蜀中学测试)汉朝初年，“任子”是汉朝为官僚子弟提供的特权性仕途之一。简而言之，就是吏二千石(相当于郡守级的官僚)以上，任职满三年后，就可以任子弟一人做郎官。这一现象易导致( ) A.社会阶层严重固化 B.官员施政能力下降 C.贵族政治卷土重来 D.官吏考核制度变革 解析 据材料“为官僚子弟提供的特权性仕途之一”可知该现象导致大量不具有施政能力的官僚子弟进入官僚系统，导致官僚队伍素质下降，影响官员的整体施政能力，故选B项；汉朝的察举和征辟有利于国家人才选拔，促进社会阶层流动，“任子”现象只是在一定程度上导致社会阶层固化，排除A项；官僚制度的确立和逐渐完善决定了贵族政治必然被淘汰，“任子”现象本质上也是官僚政治的产物，排除C项；秦汉时期的官吏考核制度主要指的是上计制度，“任子”属于选官制度的范畴，排除D项。 B 3.(2023·贵州遵义高二期末)北魏初期在官吏作风上以酷吏为主，而到后期完成一系列改革后，则以公正奉职、严格执法的良吏为主，统治者对官员的治政能力要求十分严格。北周时期继续改革，在吏治上胜于北齐和南朝。这( ) A.保证了北朝政治清明高效运作 B.为北方统一南方奠定基础 C.促进了北朝官员考核机制完善 D.推动官员选拔制度的变革 解析 据材料可知，北魏、北周吏治的改革有利于国家治理的高效，客观上为北方统一南方奠定基础，故选B项；材料只是列举了北朝中北魏和北周的情况，“保证了北朝”说法过于绝对，排除A项；材料涉及的是北魏、北周吏治方面的改革，吏治只是官员考核的一部分内容，无法得出其促进考核机制的“完善”，另外北魏、北周并不能代表整个北朝，排除C项；材料涉及的是吏治改革方面，而非选官制度的变革，排除D项。 C 4.(2024·湘豫名校联考)武则天当政时期，科举制成为进入官场的重要方式，通过科举担任宰相的人数，占到宰相队伍人数中的百分之三十五。据此可知，科举制( ) A.使贵族政治向官僚政治过渡 B.有利于加强中央集权 C.打破世家大族垄断相权局面 D.推动了酷吏集团发展 解析 唐朝武则天时期，通过科举担任宰相的人数所占比例增大，这削弱了东晋南朝以来世家大族垄断相权的局面，故选C项；贵族政治向官僚政治过渡开始于春秋战国时期，排除A项；材料强调的是科举出身的宰相人数所占比例增大，这属于中央官制，和中央集权没有关系，排除B项；科举考试入仕的宰相人数增多，指的是官员来源变化，而酷吏是指用残酷方法处理政务的官员，二者没有必然联系，排除D项。 C 5.(2024·湖南永州一模)在浙江武义出土的徐谓礼文书，详细记载了南宋官员徐谓礼做官三十多年间的历次委任文书和考核记录。在他的考核记录“印纸”上，处处都是“诣实”“证应”“勘验”等字样，涉及财务审计、人才荐举、赏功罚罪等诸多事项 ... ...
