7.2 践行平等课件(共20张PPT)+内嵌视频-2025 2026学年统编版道德与法治八年级上册

(课件网) 导入新课 某公司招聘“算法工程师”时，在招聘系统后台设置“女性简历自动过滤”，女性求职者小张（985院校计算机专业，3年算法经验）投递后无回应，后通过“内部爆料”得知真相。 《2025年女性科技人才发展报告》数据：我国女性工程师占比从2020年21%升至2024年28%，得益于“禁止就业性别歧视”政策落地。 ①为什么小张的遭遇违背平等？而“女性科技人才扶持政策”却体现平等？ ②从“歧视”到“扶持”，我们该如何理解和践行平等？ ★议题1：解码平等———从案例到法律，明确内涵 案例解构 ①我与男性求职者能力相当，为何被过滤？ ②公司的做法让我觉得女性不如男性，是对人格的否定。 ③《就业促进法》规定劳动者就业不因性别受歧视，公司侵犯了我的就业权。 小张维权时的三大诉求（结合教材P62-P63） 同等情况同等对待 人格平等 权利义务平等 第23条（2024修订）原文：“用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得在劳动合同中限制妇女结婚、生育”。 知识小结 1.平等的内涵？（P62-P63） ①平等意味着同等情况同等对待。 ②平等表现为人格平等。生活中，人们在人格上是一律平等的，没有高低贵贱之分。所有人的人格尊严都受到法律平等保护，不容亵渎和侵犯。 ③平等意味着权利义务平等。任何公民都一律平等地享有宪法和法律规定的权利，也都平等地履行宪法和法律规定的各项义务。 ★议题2：正视平等———从个人到社会，分析重要性 多维分析 ①个人层面：小张因歧视错失机会，自我价值感受挫。 ②企业层面：该公司因歧视被劳动监察部门罚款50万元，且错失优质人才。 ③社会层面：若性别歧视普遍，会导致“女性人才浪费”，阻碍科技进步。 平等是个人生存发展的保障 平等是企业可持续发展的前提 平等是社会进步的动力 数据支撑 2025年《中国平等事业发展报告》数据：消除就业歧视后，我国科技行业人才贡献率提升12%。 价值关联 平等与社会主义核心价值观的关系？ 平等是社会主义核心价值观的重要内容，是人类崇高理想。 知识小结 2.平等的重要性？（P62-P63） ①平等是人类的崇高理想，是社会主义核心价值观的重要内容。 ②平等是社会发展的永恒主题，它有助于人们政治上平等参与、经济上共同富裕、文化上共建共享。 ★议题3：践行平等———从模拟到实践，落实施行方法 模拟劳动监察听证会 说明被歧视的事实，引用《就业促进法》维权。 担心女性结婚生育影响工作。 结婚生育不是拒绝录用的理由，违反法律。 公司删除过滤机制，赔偿小张损失，公开道歉。 企业该如何避免就业歧视？ 观察员点评小张的行为： 小张用法律维权很对，没有吵闹，值得学习。 ★如何践行平等？ 敢于抵制不平等的行为。 识别隐性特权 2025年某国企“内部招聘”，优先录用“领导亲属”，且不要求笔试。 ★如何反对这种特权？ 向纪委举报、媒体监督、要求公开招聘流程 践行平等要坚决反对特权。 校园平等微观察 1.校园中是否存在“隐性不平等”？ 2.小组分享：如何平等对待身边同学？ 平等对待他人。 知识小结 （1）平等对待他人。 原因：每个人都有平等的生存权利、发展权利和追求幸福的权利。 做法：我们要平等地对待所有社会成员，尊重他人人格，不欺生、不凌弱。 （2）敢于抵制不平等的行为。 不平等现象的表现及危害：现实生活中，仍然存在就业歧视等不平等现象，这损害了公民的平等权利，违背了人人平等的原则。 做法：面对不平等现象，我们不能听之任之，应据理力争，用合法的方式捍卫平等。 （3）践行平等要坚决反对特权。 特权的表现：现实生活中，有的人或只享受权利不承担义务，或利用手中的权力以权谋私，或利用社会关系追逐一己之 ... ...